Ρεπό

Αν το ρεπό μου πέσει πάνω σε αργία το χάνω; Είναι μια συνηθισμένη ερώτηση των εργαζομένων ιδιαίτερα κατά τις ημέρες των εορτών, όπου από τη μία μεριά οι εργοδότες προσπαθούν να εξασφαλίσουν περισσότερες εργάσιμες ώρες από τους εργαζόμενους τους και από την άλλη μεριά οι εργαζόμενοι, οι οποίοι επιθυμούν να εκμεταλλευτούν με τον καλύτερο τρόπο ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...

1. Ωράριο απασχόλησης Το συνολικό εβδομαδιαίο ωράριο του εργαζόμενου, προκύπτει από την ατομική σύμβαση εργασίας του. Μπορεί να είναι είτε πλήρες (40 ώρες) είτε μειωμένο (μερική απασχόληση – κάτω από 40 ώρες την εβδομάδα). Οι ώρες της μερικής απασχόλησης, ανάλογα με τη σύμβαση του εργαζόμενου, μπορεί να κατανέμονται σε όλες τις μέρες της εβδομάδας ή ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...

Η γιορτή της Παναγίας (15 Αυγούστου), σύμφωνα με το Β.Δ. 748/66, είναι επίσημη αργία. Την ημέρα αυτή, απαγορεύεται γενικότερα η λειτουργία των επιχειρήσεων. Επιτρέπεται να παραμείνουν ανοικτές μόνο οι επιχειρήσεις που κατά το ανωτέρω διάταγμα, λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και αργίες, όπως π.χ. ξενοδοχεία, εστιατόρια, μπαρ, συγκοινωνίες, κλινικές κλπ. Αποδοχές εργαζομένων σε αργία ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία (Β.Δ 748/1966, άρθρο 5 του Π.Δ 88/1999), σε όλους τους εργαζόμενους πρέπει να εξασφαλίζεται ανά εβδομάδα, ελάχιστη περίοδος συνεχούς ανάπαυσης είκοσι τεσσάρων (24) ωρών, η οποία συμπεριλαμβάνει κατά αρχήν την Κυριακή, ανάλογα με τις ισχύουσες για κάθε κατηγορία εργαζομένων διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας και πρακτικές. Στις περιπτώσεις που επιτρέπεται η ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...

Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας επιτρέπεται μόνο με τους όρους και τις προϋποθέσεις που προβλέπει το άρθρο 42 του Ν.3986/2011. Δεν είναι νόμιμο ο εργοδότης με μονομερή απόφαση να συμψηφίζει τις οφειλόμενες αποδοχές για υπερωρίες που πραγματοποίησε ο εργαζόμενος, με παροχή ημερών ανάπαυσης (ρεπό) ώστε να αναπαυθεί ο εργαζόμενος αντί να του καταβάλλει τις αντίστοιχες αποδοχές. ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...

Σύμφωνα με το άρθρο 8 του Ν.3846/2010 η εργασία που παρέχεται την έκτη ημέρα της εβδομάδας, (ρεπό) κατά παράβαση του συστήματος πενθήμερης εργασίας, ανεξάρτητα από τις προβλεπόμενες κυρώσεις αμείβεται με το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο προσαυξημένο κατά 30%. Εξαιρούνται οι ξενοδοχειακές και επισιτιστικές επιχειρήσεις. Από την ανωτέρω διάταξη προκύπτουν τα εξής: -Η προσαύξηση 30% του ημερομισθίου οφείλεται στην ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...

Αναζήτηση

Ετικέτα: Ρεπό

Προγραμματισμός ρεπό πάνω σε αργία. Επιτρέπεται;

Τι πρέπει να προσέχουμε κατά τη σύνταξη πίνακα προσωπικού και προγραμμάτων εργασίας. Ενέργειες στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ

Τι ισχύει για αποδοχές, ρεπό και άδεια κατά την αργία της 15ης Αυγούστου

Επιτρέπεται η επταήμερη εβδομαδιαία απασχόληση των εργαζομένων;

Επιτρέπεται η χορήγηση ρεπό στον εργαζόμενο αντί αντίστοιχης αμοιβής για υπερωρίες που εργάσθηκε; Ποια είναι η νόμιμη διευθέτηση του χρόνου εργασίας;

Πως πρέπει να αμείβονται οι εργαζόμενοι για απασχόληση κατά την έκτη ημέρα της εβδομάδας.

Επαναλειτουργία σχολείων και άδεια ειδικού σκοπού

Επαναλειτουργία σχολείων και άδεια ειδικού σκοπού

ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ – Ημερομηνίες υποβολής δηλώσεων για παρατάσεις αναστολής συμβάσεων

ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ – Ημερομηνίες υποβολής δηλώσεων για παρατάσεις αναστολής συμβάσεων

ΕΦΕΤ: Οδηγός επανεκκίνησης για τη μαζική εστίαση

ΕΦΕΤ: Οδηγός επανεκκίνησης για τη μαζική εστίαση