Ετικέτα: Πρόστιμα – Κυρώσεις

prostima-sepe-min.jpg?fit=850%2C520&ssl=1
amargiotakis02/07/2019
Δημοσιεύθηκε η νέα απόφαση της υπουργού εργασίας (αριθμ. 29164/755 – ΦΕΚ 2686/2-7-2019) περί κατηγοριοποίησης παραβάσεων και καθορισμού ύψους των προστίμων, που θα επιβάλλονται από το ΣΕΠΕ, για παραβάσεις των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας. Στη νέα απόφαση έχουν προστεθεί νέες κατηγορίες παραβάσεων διατάξεων που έχουν θεσπιστεί τα δύο τελευταία χρόνια, όπως: -Πλημμελής συμπλήρωση πίνακα προσωπικού από ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
easter-egg-min.jpg?fit=851%2C517&ssl=1
amargiotakis24/04/2019
Σύμφωνα με το άρθ. 10 της ΚΥΑ 19040/1981, το δώρο (επίδομα) Πάσχα, καταβάλλεται στους εργαζόμενους με σχέση εξηρτημένης εργασίας, την Μεγάλη Τετάρτη. Ο εργοδότης όμως μπορεί να παρακρατήσει το ποσό που αναλογεί στο δώρο από την Μ. Τετάρτη μέχρι 30 Απριλίου και να το αποδώσει την ημερομηνία αυτή. Το δώρο Πάσχα δεν επιτρέπεται να καταβληθεί ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
built-min.jpg?fit=850%2C567&ssl=1
amargiotakis19/02/2019
Βιβλίο οικοδομών (ΒΗΔΑΠ) – Διατάξεις Για την τήρηση του βιβλίου καταχώρησης των εργαζομένων που απασχολούνται σε οικοδομοτεχνικά έργα, ισχύουν σήμερα, τα προβλεπόμενα στην ΥΑ 1081/89 κατ’ εφαρμογή διατάξεων του Ν. 1836/1989. Σύμφωνα με τις διατάξεις αυτές, όλοι οι εργοδότες οποίοι εκτελούν οικοδομικές εργασίες ή τεχνικά έργα, εκτός αυτών οι οποίοι εκτελούν μικροεπισκευές των κατοικιών τους ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
syggeneis-ergodoti1-min-1.jpg?fit=850%2C507&ssl=1
amargiotakis05/02/2019
Απασχόληση συγγενών ή εταίρων και μελών ΔΣ εταιρείας. Πότε μπορεί να επιβληθεί πρόστιμο για αδήλωτη εργασία; Δεν είναι σπάνιο το φαινόμενο, τα ελεγκτικά όργανα του ΣΕΠΕ, ΙΚΑ ή άλλων αρμοδίων υπηρεσιών, κατά τους ελέγχους τους στις επιχειρήσεις, να διαπιστώνουν παροχή εργασίας,  από συγγενικά πρόσωπα του εργοδότη ή από μέλη της εταιρείας ή του διοικητικού συμβουλίου ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
adiloti-ergasia-min.jpg?fit=850%2C546&ssl=1
amargiotakis21/01/2019
Βάσει του άρθρου 5 του Ν.4554/2018, οι διοικητικές κυρώσεις για αδήλωτη εργασία επιβάλλονται εφόσον  διαπιστωθεί η μη αναγραφή εργαζομένου σε ισχύοντα πίνακα προσωπικού που τηρείται από τον εργοδότη. Η έννοια ωστόσο του «ισχύοντα πίνακα προσωπικού» θα πρέπει να ερμηνεύεται τελολογικά, υπό το πρίσμα του γενικότερου ορισμού που τίθεται στο άρθρο 32 παρ. 7 του Ν. 3996/2011, σύμφωνα με το ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
syggeneis-ergodoti-min.jpg?fit=850%2C635&ssl=1
amargiotakis28/11/2018
Κάθε εργοδότης έχει την υποχρέωση να καταθέτει πίνακα προσωπικού και ωρών εργασίας στον οποίο δηλώνει υποχρεωτικά όλους τους εργαζόμενους που απασχολεί με σχέση εξαρτημένης εργασίας (άρθρο 16, Ν.2874/2000). Όπως ορίζουν οι σχετικές διατάξεις, κάθε εργοδότης που απασχολεί εργαζόμενο με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου υποχρεούται να υποβάλλει ηλεκτρονικά στο ηλεκτρονικό σύστημα με την ονομασία ΕΡΓΑΝΗ πίνακα προσωπικού με τα προβλεπόμενα στοιχεία όπως ορίζουν ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
exof_prostimoy-min.jpg?fit=804%2C523&ssl=1
amargiotakis03/09/2018
Συγκεντρωμένη πληροφόρηση για τα πρόστιμα που προβλέπονται για τις παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, σε όλες τις περιπτώσεις. Περιλαμβάνει και τις τελευταίες διατάξεις επιβολής προστίμου για την αδήλωτη εργασία σύμφωνα με το Ν.4554/2018 Περιεχόμενα δελτίου: 1. Πρόστιμα με βάση την κατηγοριοποίηση των προστίμων 2. Ποινή διακοπής λειτουργίας της επιχείρησης 3. Αποκλεισμός επιχείρησης από δημόσιες συμβάσεις λόγω παραβάσεων ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
adiloti1-min.jpg?fit=923%2C559&ssl=1
amargiotakis31/08/2018
Δεν στέγνωσε ακόμη το μελάνι από την δημοσίευση του Ν. 4554/2018 και της σχετικής, απόφασης του υπουργείου εργασίας με αριθμ. 43614/996/2018 και ήδη παρουσιάζονται προβλήματα και δυσλειτουργίες στην εφαρμογή της “νέας αρχιτεκτονικής” του προστίμου για την αδήλωτη εργασία. Ας δούμε κάποια παραδείγματα: Παράδειγμα 1ο Τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα, διαπιστώνουν αδήλωτη εργασία σε εποχιακή επιχείρηση. Ο ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
efka-adiloti-min.jpg?fit=668%2C354&ssl=1
amargiotakis24/08/2018
Σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 5-8 του Ν. 4554/18, όπως ισχύουν, και της υπ’ αριθ. 43614/996/09-08-2018 Υπουργικής Απόφασης (ΦΕΚ τ.Β’ 3521/21-08-2018), θεσπίζεται νέο πλαίσιο αντιμετώπισης της αδήλωτης εργασίας, καθορίζεται η διαδικασία επιβολής των διοικητικών κυρώσεων και επαναπροσδιορίζεται το ύψος των επιβαλλόμενων προστίμων. Ως εκ τούτου, σας κοινοποιούμε τις ανωτέρω διατάξεις και σας παρέχουμε τις ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
ele-adiloti-min-1.jpg?fit=923%2C615&ssl=1
amargiotakis22/08/2018
  Τη νέα διαδικασία επιβολής προστίμων για την αδήλωτη εργασία που διαπιστώνεται από τα ελεγκτικά όργανα (ΣΕΠΕ, ΕΦΚΑ, ΟΙΚΟΝ. ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ) καθορίζει η υπ’ αριθμ.  43614/996/2018 απόφαση του υπουργείου εργασίας, η οποία δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ Β’ 3521/21-8-2018. Στην απόφαση περιγράφονται οι διαδικασίες των αρμόδιων υπηρεσιών, για την υποχρεωτική τρίμηνη αναδρομική ασφάλιση των εργαζομένων που διαπιστώνονται αδήλωτοι, ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...


Σχετικά με μας

Στο ergasiaka-gr.net, μέσα από ένα απλό και εύχρηστο περιβάλλον,  θα ανακαλύψει αυτό που ψάχνει και χρειάζεται, ο εργαζόμενος, ο εργοδότης, ο λογιστής – φοροτέχνης, ο υπεύθυνος προσωπικού της επιχείρησης και το κάθε στέλεχος που ασχολείται με τον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και των εργασιακών σχέσεων.


Email UsFacebookTwitter



Για έγκυρη ενημέρωση

Εγγραφείτε στο newsletter του ergasiaka-gr

Που και πως θα μας βρείτε

Έβανς 83 – 85 Ηράκλειο
email: [email protected]
Τηλ.  2810284273, 6943050605 – 6940907372



Τελευταία άρθρα

Ν. 4623/2019 – Ποιες αλλαγές έφερε στα εργασιακά.

Ν. 4623/2019 – Ποιες αλλαγές έφερε στα εργασιακά.

Επιχορήγηση 2.800 ευρώ σε ανέργους για κατάρτιση στον κλάδο ΤΠΕ

Επιχορήγηση 2.800 ευρώ σε ανέργους για κατάρτιση στον κλάδο ΤΠΕ

ΟΑΕΔ: 12.000 ευρώ σε ανέργους για αυταπασχόληση

ΟΑΕΔ: 12.000 ευρώ σε ανέργους για αυταπασχόληση