Ετικέτα: Πίνακας προσωπικού

adiloti-ergasia-min.jpg?fit=850%2C546&ssl=1
amargiotakis21/01/2019
Βάσει του άρθρου 5 του Ν.4554/2018, οι διοικητικές κυρώσεις για αδήλωτη εργασία επιβάλλονται εφόσον  διαπιστωθεί η μη αναγραφή εργαζομένου σε ισχύοντα πίνακα προσωπικού που τηρείται από τον εργοδότη. Η έννοια ωστόσο του «ισχύοντα πίνακα προσωπικού» θα πρέπει να ερμηνεύεται τελολογικά, υπό το πρίσμα του γενικότερου ορισμού που τίθεται στο άρθρο 32 παρ. 7 του Ν. 3996/2011, σύμφωνα με το ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
prothesmies-sepe-oaed-min.jpg?fit=850%2C478&ssl=1
amargiotakis30/11/2018
Οι προθεσμίες για την ηλεκτρονική υποβολή ή θεώρηση των εντύπων αρμοδιότητας ΣΕΠΕ – ΟΑΕΔ, πρόσληψης, λήξης εργασιακής σχέσης, συμβάσεων εργασίας, τροποποίησης ωραρίου, αποδοχών, πρακτικής άσκησης, κανονικής άδειας, βιβλίων ρεπό οδηγών, βιβλιαρίων ανηλίκων, κανονισμών εργασίας κλπ Δείτε τον πίνακα με τις προθεσμίες ΕΔΩ
orario-min.jpg?fit=1200%2C901&ssl=1
amargiotakis24/10/2018
Παρατηρείται το φαινόμενο σε όρους των συμβάσεων εργασίας μεταξύ επιχειρήσεων και εργαζομένων να μεταβιβάζεται η ευθύνη της νόμιμης τήρησης των χρονικών ορίων εργασίας στους εργαζόμενους καθώς και της οποιασδήποτε αλλαγής του προκαθορισμένου ωραρίου, ζητήματα για τα οποία μάλιστα πολλές φορές η επιχείρηση μπορεί να ζητήσει αποζημίωση από τον εργαζόμενο για τυχόν διαφυγόντα κέρδη σε περιπτώσεις ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
.jpg?fit=800%2C417&ssl=1
amargiotakis17/10/2018
Με αίτημα της προς την Υπουργό Εργασίας Κα Αχτσιόγλου και τον Γενικό Γραμματέα Υπουργείου Εργασίας Κο Νεφελούδη, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Φοροτεχνικών Ελεύθερων Επαγγελματιών, ζητά την μεταφοράς της ημερομηνίας για την υποβολή του ετήσιου πίνακα προσωπικού 2018, αλλά και γενικά την κατάργηση της διαδικασίας ηλεκτρονικής υποβολής ετήσιων πινάκων (έντυπο Ε4) Αναλυτικά το αίτημα της ΠΟΦΕΕ Στις ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
ergani-etisios.jpg?fit=800%2C450&ssl=1
amargiotakis29/09/2018
Ο ετήσιος πίνακας προσωπικού (έντυπο Ε4) υποβάλλεται μία φορά ετησίως κατά το χρονικό διάστημα 1 Οκτωβρίου έως 31 Οκτωβρίου κάθε έτους. Αυτό προβλέπει το άρθρο 5, εδ 5.15 της 32143/Δ1.11288/22-6-2018 απόφασης της υπουργού εργασίας, με την οποία επανακαθορίζονται οι όροι ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ. Με την εν λόγω απόφαση καταργείται η προηγούμενη ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
ERGANH-918.jpg?fit=798%2C451&ssl=1
amargiotakis17/09/2018
1. Ωράριο απασχόλησης Το συνολικό εβδομαδιαίο ωράριο του εργαζόμενου, προκύπτει από την ατομική σύμβαση εργασίας του. Μπορεί να είναι είτε πλήρες (40 ώρες) είτε μειωμένο (μερική απασχόληση – κάτω από 40 ώρες την εβδομάδα). Οι ώρες της μερικής απασχόλησης, ανάλογα με τη σύμβαση του εργαζόμενου, μπορεί να κατανέμονται σε όλες τις μέρες της εβδομάδας ή ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
ergani.jpg?fit=1021%2C443&ssl=1
amargiotakis30/01/2018
1. Δανεισμός εργαζομένου Σε περίπτωση γνήσιου δανεισμού, όταν δηλαδή ο εργαζόμενος, παραχωρείται προσωρινά σε τρίτη επιχείρηση (όπως π.χ. συμβαίνει μεταξύ επιχειρήσεων που ανήκουν στον ίδιο όμιλο), τότε η επιχείρηση που δανείζεται τον εργαζόμενο υποβάλλει στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, συμπληρωματικό πίνακα ωραρίου – (E4 Συμπληρωματικός ωραρίου) για τον εν λόγω εργαζόμενο, με την παρατήρηση ότι αφορά σε ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
ergani-301214-e1517862766756.jpg?fit=508%2C310&ssl=1
amargiotakis15/10/2017
O Ετήσιος πίνακας προσωπικού (Ε4 Ετήσιος) υποβάλλεται από 1 Οκτωβρίου έως 21 Οκτωβρίου κάθε έτους στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, από όλους τους εργοδότες, που απασχολούν εργαζόμενους με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου.  Καταγράφει το σύνολο των εργαζομένων της επιχείρησης ή του παραρτήματος κατά την ώρα της υποβολής. Συμπληρωματικός ετήσιος (E4 – Ετήσιος Συμπληρωματικός) μπορεί να υποβληθεί ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
managers-min.jpg?fit=850%2C551&ssl=1
amargiotakis17/07/2017
Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου πρώτου της αριθμ. 29502/85/01-09-2014 Απόφασης του Υπουργού Εργασίας, όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με την υπ’ άριθ. 28153/126/28-08-2013 άποφασή του, όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με την αριθμ. 49327/10702/22-12-2014 Απόφαση του Υπουργού Εργασίας «κάθε εργοδότης,….που απασχολεί εργαζόμενους με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου υποχρεούται να υποβάλλει ηλεκτρονικά, με την επιφύλαξη του ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...


Σχετικά με μας

Στο ergasiaka-gr.net, μέσα από ένα απλό και εύχρηστο περιβάλλον,  θα ανακαλύψει αυτό που ψάχνει και χρειάζεται, ο εργαζόμενος, ο εργοδότης, ο λογιστής – φοροτέχνης, ο υπεύθυνος προσωπικού της επιχείρησης και το κάθε στέλεχος που ασχολείται με τον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και των εργασιακών σχέσεων.


Email UsFacebookTwitter



Για έγκυρη ενημέρωση

Εγγραφείτε στο newsletter του ergasiaka-gr

Που και πως θα μας βρείτε

Έβανς 83 – 85 Ηράκλειο
email: [email protected]
Τηλ.  2810284273, 6943050605 – 6940907372



Τελευταία άρθρα

Από 10/5/2019 υποχρεωτικές οι ΣΣΕ τουριστικών καταλυμάτων και ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Χανίων

Από 10/5/2019 υποχρεωτικές οι ΣΣΕ τουριστικών καταλυμάτων και ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Χανίων

Υπολογισμός μισθών οδηγών τουριστικών λεωφορείων Ρόδου 2019 – 2020

Υπολογισμός μισθών οδηγών τουριστικών λεωφορείων Ρόδου 2019 – 2020

Πρωτομαγιά 2019 και εργατική νομοθεσία

Πρωτομαγιά 2019 και εργατική νομοθεσία