Αποζημίωση

symbash-orismenoy-xronoy-min-1.jpg?fit=850%2C502&ssl=1

Η σύμβαση ορισμένου χρόνου λύεται µε την πάροδο του συμφωνηθέντος χρόνου εργασίας. Η λήξη της μπορεί να παραταθεί με συμφωνία των μερών. Αν η παράταση χρόνου ξεπερνά τις δέκα ημέρες τότε απαιτείται έγγραφη συμφωνία. Επίσης με συμφωνία εργαζόμενου και εργοδότη η λήξη της σύμβασης μπορεί να γίνει νωρίτερα από τον αρχικά συμφωνηθέντα χρόνο Η σύμβαση ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...

Όλα όσα ισχύουν για την απόλυση εργαζόμενου και την αποζημίωση που δικαιούται λόγω της απόλυσης, σε 21 χρήσιμες ερωταπαντήσεις, με απλά λόγια. ΕΡΩΤΗΣΗ 1: Πόσο χρονικό διάστημα πρέπει να απασχολείται ο εργαζόμενος στον εργοδότη για να δικαιούται αποζημίωση σε περίπτωση απόλυσης; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Θα πρέπει να έχει συμπληρώσει 12 μήνες εργασίας. Σύμφωνα με το Ν. 3899/2010, ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...

Bank-apozimiosi-e1560922726775.jpg?fit=850%2C567&ssl=1

Υποχρεωτική καταβολή από τους εργοδότες των αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, καθώς και της αποζημίωσης απόλυσης αυτών, μέσω λογαριασμού πληρωμών. ΚΥΑ αριθμ. 26034/695 – ΦΕΚ B 2362 – 18.06.2019 ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ Έχοντας υπόψη: 1. Τις διατάξεις των άρθρων 41 και 90 του Κώδικα για την Κυβέρνηση ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...

Αναβαθμίζεται την Τετάρτη 12/6/2019 το Έντυπο Ε6 – Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου προκειμένου να καταχωρείται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, ο βάσιμος λόγος απόλυσης όπως προβλέπεται στο άρθ. 48 του Ν. 4611/2019. Συγκεκριμένα, προστίθεται νέο πεδίο στο οποίο θα αναφέρεται ο βάσιμος λόγος καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου ο οποίος θα επιλέγεται από μία λίστα ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...

Η υπουργός εργασίας Ε. Αχτσιόγλου υπέγραψε σήμερα την απόφαση για την υποχρεωτική καταβολή από τους εργοδότες της αποζημίωσης απόλυσης των εργαζομένων μέσω τραπεζικού τους λογαριασμού. Αυτό θα ισχύσει από 1η Ιουλίου, όπως προβλέπεται στο άρθρο 51 του Ν. 4611/2019, το οποίο συμπλήρωσε το πρώτο εδάφιο της παρ. 10 του άρθρου 38 του ν. 4387/2016. Όπως ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...

Με την 803/2018 απόφασή του, ο Άρειος Πάγος ανέτρεψε την μέχρι σήμερα ακολουθούμενη πολιτική στις αποζημιώσεις λόγω απόλυσης ή μη επαναπρόσληψης των εποχιακά απασχολούμενων οδηγών τουριστικών λεωφορείων. Η ΣΣΕ των οδηγών τουριστικών λεωφορείων Κρήτης προβλέπει ότι: “Τόσο κατά την διάρκεια της θερινής περιόδου, όσο και κατά την νεκρή περίοδο η απόλυση εργασθέντος κατά την προηγούμενη ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...

ERGANI-E5_6_7-copy.jpg?fit=800%2C486&ssl=1

Στο Ν. 3198/1955, άρθρο 8, εδ. 2, το οποίο είχε προστεθεί με το άρθρου 8 παρ. 4 του ΝΔ 3789/1957 και αντικαταστάθηκε με το άρθρου 5 παρ.1 του Ν. 435/1976, προβλέπεται ότι οι εργαζόμενοι που αποχωρούν από την εργασία τους και έχουν τις προϋποθέσεις πλήρους συνταξιοδότησης λόγω γήρατος, δικαιούνται να λάβουν το 50% της κανονικής αποζημίωσης που ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...

epiditisi_anergias.jpg?fit=800%2C533&ssl=1

Δείτε την υπ’ αριθ. 7495/01.02.2018 εγκύκλιο του ΟΑΕΔ για τις προϋποθέσεις επιδότησης ανεργίας λόγω καταγγελίας κατόπιν μονομερούς βλαπτικής μεταβολής των όρων εργασίας, σύμφωνα με το άρθ. 51 του Ν. 4488/2017. ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΙΟΙΚΗΣΗ Α’ ΓΕΝ. ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ –Α6 Α.Π.:7495/01.02.2018 ΘΕΜΑ: «Εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 6 του άρθρ. 7 του ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...

apoapolek-e1517861308708.jpg?fit=1200%2C795&ssl=1

Σύμφωνα με το εδ. α’ παρ. 1 του άρθρου 5 του Ν. 3198/55 ο υπολογισμός της αποζημίωσης, γίνεται βάσει των τακτικών αποδοχών του τελευταίου μήνα, πριν την απόλυση. Ως τακτικές αποδοχές θεωρούνται ο μισθός και κάθε άλλη επιπλέον του νομίμου ή συμφωνημένου μισθού, σταθερά και μόνιμα, ως αντάλλαγμα της παρεχομένης εργασίας χορηγούμενη παροχή όπως είναι, εκτός ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...

1. ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ Σε ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων απαγορεύεται ρητά η απόλυση. Οι συνηθέστερες περιπτώσεις παρουσιάζονται στις παρακάτω κατηγορίες: Α. Έγκυος ή μητέρα εργαζόμενη Σύμφωνα με το Ν. 1483/84, απαγορεύεται και είναι απολύτως άκυρη η απόλυση εργαζόμενης, κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης της, εκτός αν υπάρχει σπουδαίος λόγος καθώς και για χρονικό διάστημα 18 μηνών ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...

Αναζήτηση

Ετικέτα: Αποζημίωση

Σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου. Μπορεί να καταγγελθεί ή να λήξει νωρίτερα;

Απόλυση – Αποζημίωση. Ξέρετε ότι… Χρήσιμες ερωταπαντήσεις.

Η απόφαση για την καταβολή της αποζημίωσης απόλυσης των εργαζομένων μέσω τράπεζας

Στο έντυπο Ε6 ο βάσιμος λόγος απόλυσης εργαζόμενου

Από 1η Ιουλίου 2019, στους τραπεζικούς λογαριασμούς η αποζημίωση απόλυσης

Άρειος Πάγος: Ανατροπή στις αποζημιώσεις των οδηγών τουριστικών λεωφορείων

Αποτύπωση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ της λύσης σύμβασης εργασίας λόγω συνταξιοδότησης εργαζόμενου

Επιδότηση ανεργίας λόγω καταγγελίας κατόπιν μονομερούς βλαπτικής μεταβολής των όρων εργασίας

Τρόποι υπολογισμού αποζημίωσης απόλυσης σε διάφορα συστήματα απασχόλησης και αμοιβής

Πότε μια απόλυση εργαζόμενου μπορεί να θεωρηθεί άκυρη και καταχρηστική

Νέα “διευκρινιστική” εγκύκλιος διορθώνει παραλήψεις της ΚΥΑ για τα μέτρα ενίσχυσης των ξενοδοχοϋπαλλήλων

Νέα “διευκρινιστική” εγκύκλιος διορθώνει παραλήψεις της ΚΥΑ για τα μέτρα ενίσχυσης των ξενοδοχοϋπαλλήλων

Δύο μέτρα και δύο σταθμά στην ενίσχυση των εποχικά απασχολουμένων. Ποιοι αδικούνται

Δύο μέτρα και δύο σταθμά στην ενίσχυση των εποχικά απασχολουμένων. Ποιοι αδικούνται

Πίνακας με τις προθεσμίες – ημερομηνίες δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας, δηλώσεων μηχανισμού “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ” & πληρωμών Ιουνίου 2020

Πίνακας με τις προθεσμίες – ημερομηνίες δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας, δηλώσεων μηχανισμού “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ” & πληρωμών Ιουνίου 2020