Σύμφωνα με το εδ. α’ παρ. 1 του άρθρου 5 του Ν. 3198/55 ο υπολογισμός της αποζημίωσης, γίνεται βάσει των τακτικών αποδοχών του τελευταίου μήνα, πριν την απόλυση. Ως τακτικές αποδοχές θεωρούνται ο μισθός και κάθε άλλη επιπλέον του νομίμου ή συμφωνημένου μισθού, σταθερά και μόνιμα, ως αντάλλαγμα της παρεχομένης εργασίας χορηγούμενη παροχή όπως είναι, εκτός
... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...