Ετικέτα: Αδήλωτη εργασία

syggeneis-ergodoti1-min-1.jpg?fit=850%2C507&ssl=1
amargiotakis05/02/2019
Απασχόληση συγγενών ή εταίρων και μελών ΔΣ εταιρείας. Πότε μπορεί να επιβληθεί πρόστιμο για αδήλωτη εργασία; Δεν είναι σπάνιο το φαινόμενο, τα ελεγκτικά όργανα του ΣΕΠΕ, ΙΚΑ ή άλλων αρμοδίων υπηρεσιών, κατά τους ελέγχους τους στις επιχειρήσεις, να διαπιστώνουν παροχή εργασίας,  από συγγενικά πρόσωπα του εργοδότη ή από μέλη της εταιρείας ή του διοικητικού συμβουλίου ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
adiloti-ergasia-min.jpg?fit=850%2C546&ssl=1
amargiotakis21/01/2019
Βάσει του άρθρου 5 του Ν.4554/2018, οι διοικητικές κυρώσεις για αδήλωτη εργασία επιβάλλονται εφόσον  διαπιστωθεί η μη αναγραφή εργαζομένου σε ισχύοντα πίνακα προσωπικού που τηρείται από τον εργοδότη. Η έννοια ωστόσο του «ισχύοντα πίνακα προσωπικού» θα πρέπει να ερμηνεύεται τελολογικά, υπό το πρίσμα του γενικότερου ορισμού που τίθεται στο άρθρο 32 παρ. 7 του Ν. 3996/2011, σύμφωνα με το ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
exof_prostimoy-min.jpg?fit=804%2C523&ssl=1
amargiotakis03/09/2018
Συγκεντρωμένη πληροφόρηση για τα πρόστιμα που προβλέπονται για τις παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, σε όλες τις περιπτώσεις. Περιλαμβάνει και τις τελευταίες διατάξεις επιβολής προστίμου για την αδήλωτη εργασία σύμφωνα με το Ν.4554/2018 Περιεχόμενα δελτίου: 1. Πρόστιμα με βάση την κατηγοριοποίηση των προστίμων 2. Ποινή διακοπής λειτουργίας της επιχείρησης 3. Αποκλεισμός επιχείρησης από δημόσιες συμβάσεις λόγω παραβάσεων ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
adiloti1-min.jpg?fit=923%2C559&ssl=1
amargiotakis31/08/2018
Δεν στέγνωσε ακόμη το μελάνι από την δημοσίευση του Ν. 4554/2018 και της σχετικής, απόφασης του υπουργείου εργασίας με αριθμ. 43614/996/2018 και ήδη παρουσιάζονται προβλήματα και δυσλειτουργίες στην εφαρμογή της “νέας αρχιτεκτονικής” του προστίμου για την αδήλωτη εργασία. Ας δούμε κάποια παραδείγματα: Παράδειγμα 1ο Τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα, διαπιστώνουν αδήλωτη εργασία σε εποχιακή επιχείρηση. Ο ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
efka-adiloti-min.jpg?fit=668%2C354&ssl=1
amargiotakis24/08/2018
Σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 5-8 του Ν. 4554/18, όπως ισχύουν, και της υπ’ αριθ. 43614/996/09-08-2018 Υπουργικής Απόφασης (ΦΕΚ τ.Β’ 3521/21-08-2018), θεσπίζεται νέο πλαίσιο αντιμετώπισης της αδήλωτης εργασίας, καθορίζεται η διαδικασία επιβολής των διοικητικών κυρώσεων και επαναπροσδιορίζεται το ύψος των επιβαλλόμενων προστίμων. Ως εκ τούτου, σας κοινοποιούμε τις ανωτέρω διατάξεις και σας παρέχουμε τις ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
ele-adiloti-min-1.jpg?fit=923%2C615&ssl=1
amargiotakis22/08/2018
  Τη νέα διαδικασία επιβολής προστίμων για την αδήλωτη εργασία που διαπιστώνεται από τα ελεγκτικά όργανα (ΣΕΠΕ, ΕΦΚΑ, ΟΙΚΟΝ. ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ) καθορίζει η υπ’ αριθμ.  43614/996/2018 απόφαση του υπουργείου εργασίας, η οποία δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ Β’ 3521/21-8-2018. Στην απόφαση περιγράφονται οι διαδικασίες των αρμόδιων υπηρεσιών, για την υποχρεωτική τρίμηνη αναδρομική ασφάλιση των εργαζομένων που διαπιστώνονται αδήλωτοι, ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
axtsioglou-min.jpg?fit=700%2C394&ssl=1
amargiotakis09/08/2018
  Σύμφωνα με ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας,  υπογράφηκε η απόφαση για την ενεργοποίηση των διατάξεων του Ν.4554/2018, που ψηφίστηκε τον Ιούλιο του 2018 και η οποία περιλαμβάνει τους όρους εφαρμογής των άρθρων 5 έως 8 του παραπάνω νόμου, για την αλλαγή της αρχιτεκτονικής του προστίμου για την αδήλωτη εργασία. Συγκεκριμένα καθορίζονται οι διαδικασίες για την εφαρμογή: ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
N_4554_2018.jpg?fit=900%2C485&ssl=1
amargiotakis18/07/2018
Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Α’ 130/18-7-2018, ο νόμος 4554/2018 «Aσφαλιστικές και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις – Αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας – Ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων – Επιτροπεία ασυνόδευτων ανηλίκων και άλλες διατάξεις» στον οποίο, εκτός των άλλων περιέχονται οι νέες διατάξεις για την αδήλωτη εργασία, την πρακτική άσκηση και μαθητεία, την ευθύνη αναθέτοντος, εργολάβου και υπεργολάβου έναντι των ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
adiloti.jpg?fit=900%2C506&ssl=1
amargiotakis11/07/2018
Ψηφίστηκε το νομοσχέδιο “Ασφαλιστικές και Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις – Αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας – Ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων- Επιτροπεία ασυνόδευτων ανηλίκων και άλλες διατάξεις” στο οποίο περιλαμβάνονται και οι παρακάτω κύριες  ρυθμίσεις σε εργασιακά θέματα: Αδήλωτη εργασία και πρόστιμα Για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο εκτός του προστίμου των 10.500 ευρώ επιβάλλεται στον εργοδότη και αναδρομική καταβολή ασφαλιστικών ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
law-prostimo.png?fit=510%2C203&ssl=1
amargiotakis16/06/2016
Σύμφωνα με απόφαση του Μονομελούς Διοικητικού Πρωτοδικείου Σερρών (αριθ. 221/2015), ακυρώθηκε πρόστιμο που επιβλήθηκε σε επιχείρηση για αδήλωτη εργαζόμενη, με το σκεπτικό ότι το συγκεκριμένο πρόσωπο που βρέθηκε στην επιχείρηση κατά τον έλεγχο δεν συνδεόταν με σχέση εξαρτημένης εργασίας με την επιχείρηση (ατομική επιχείρηση) ώστε να υπάρχει υποχρέωση υποβολής πίνακα προσωπικού ,παρά το γεγονός ότι ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...


Σχετικά με μας

Στο ergasiaka-gr.net, μέσα από ένα απλό και εύχρηστο περιβάλλον,  θα ανακαλύψει αυτό που ψάχνει και χρειάζεται, ο εργαζόμενος, ο εργοδότης, ο λογιστής – φοροτέχνης, ο υπεύθυνος προσωπικού της επιχείρησης και το κάθε στέλεχος που ασχολείται με τον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και των εργασιακών σχέσεων.


Email UsFacebookTwitter



Για έγκυρη ενημέρωση

Εγγραφείτε στο newsletter του ergasiaka-gr

Που και πως θα μας βρείτε

Έβανς 83 – 85 Ηράκλειο
email: [email protected]
Τηλ.  2810284273, 6943050605 – 6940907372



Τελευταία άρθρα

Ν. 4623/2019 – Ποιες αλλαγές έφερε στα εργασιακά.

Ν. 4623/2019 – Ποιες αλλαγές έφερε στα εργασιακά.

Επιχορήγηση 2.800 ευρώ σε ανέργους για κατάρτιση στον κλάδο ΤΠΕ

Επιχορήγηση 2.800 ευρώ σε ανέργους για κατάρτιση στον κλάδο ΤΠΕ

ΟΑΕΔ: 12.000 ευρώ σε ανέργους για αυταπασχόληση

ΟΑΕΔ: 12.000 ευρώ σε ανέργους για αυταπασχόληση