Ετικέτα: Άδειες εργαζομένων

ergani-E11-l.jpg?fit=800%2C486&ssl=1
amargiotakis25/01/2019
Υπογράφηκε από την υπουργό εργασίας Ε. Αχτσιόγλου, η απόφαση για την παράταση  έως 28 Φεβρουαρίου 2019, της προθεσμίας ηλεκτρονικής υποβολής στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, του εντύπου Ε11 για την γνωστοποίηση στοιχείων της κανονικής άδειας του 2018 των εργαζομένων. Δείτε το ΦΕΚ της απόφασης ΕΔΩ
ADEIA-JENODOHOYP-min.jpg?fit=850%2C460&ssl=1
amargiotakis12/04/2018
Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 1 του ν.3302/2004 (ΦΕΚ Α΄ 267), η οποία τροποποίησε το άρθρο 2 παρ.1 του α.ν 539/1945 (ΦΕΚ. Α΄ 229), και την αριθμ. πρωτ.οικ. 3392/01-03-2005 εγκύκλιο του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, κάθε μισθωτός ο οποίος συνδέεται με σύμβαση εξαρτημένης σχέσης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου, δικαιούται να λάβει ετήσια ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
ergani-E11.jpg?fit=510%2C310&ssl=1
amargiotakis04/01/2017
Η υποχρέωση όλων των εργοδοτών για τη γνωστοποίηση των στοιχείων της ετήσιας κανονικής άδειας των μισθωτών  καθιερώθηκε με με την υπ’ αριθ. 49327/10702 (ΦΕΚ 3456 – 23/12/ 2014), απόφαση του Υπουργείου Εργασίας. Αυτό  ισχύει  και για τους φορείς του «Μητρώου Δημοσίων Φορέων της Ελληνικής Διοίκησης» του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, που απασχολούν προσωπικό ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
ergani-E11.jpg?fit=510%2C310&ssl=1
amargiotakis05/01/2016
Σύμφωνα με την υπ’ αριθ. 49327/10702 (ΦΕΚ 3456 – 23/12/ 2014), απόφαση του Υπουργείου Εργασίας με την οποία συμπληρώθηκε η υπ΄ αριθμ. 29502/85/ 01-9-2014 (ΦΕΚ Β 2390/08-9-2014) απόφαση, καθιερώθηκε η υποχρέωση των εργοδοτών για τη γνωστοποίηση των στοιχείων της ετήσιας κανονικής άδειας των μισθωτών. Η υποχρέωση αυτή ισχύει για όλους τους εργοδότες, ακόμη και για ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
koinofelis-21115.jpg?fit=510%2C314&ssl=1
amargiotakis02/11/2015
Από το Υπουργείο Εργασίας διευκρινίζεται ότι: Στο πλαίσιο της υλοποίησης του Προγράμματος περί Κοινωφελούς εργασίας, της Δημόσιας Πρόσκλησης 2/2015 και σε συνέχεια της εγκυκλίου 414/ 9-9-2015 και της επιστολής 5.25552/5.19913/ 16-10-2015 της Αναπληρώτριας Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κας Ουρανίας Αντωνοπούλου διευκρινίζουμε ότι: α) Οι εργαζόμενες έχουν δικαίωμα στις άδειες κυοφορίας / λοχείας, ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
Father-baby.jpg?fit=511%2C340&ssl=1
amargiotakis30/10/2015
Και στους άνδρες θα χορηγείται άδεια ανατροφής τέκνου, σύμφωνα με νομοσχέδιο που κατατίθεται στην Βουλή. Η άδεια θα είναι 6μηνης διάρκειας, με τις αποδοχές του δικαιούχου να καλύπτονται από τον ΟΑΕΔ και να είναι στα 586 ευρώ το μήνα. Θα χορηγείται, αν είναι επιθυμητό από τον ασφαλιζόμενο, μετά την 4μηνη άδεια κύησης και λοχείας της ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
father-baby.jpg?fit=510%2C310&ssl=1
amargiotakis16/10/2015
Με την απόφαση για την υπόθεση C-222/14 το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης (τέταρτο τμήμα) στις 16 Ιουλίου 2015,  αποφάνθηκε ότι εθνική ρύθμιση σύμφωνα με την οποία δημόσιος υπάλληλος δεν έχει δικαίωμα γονικής άδειας σε περίπτωση κατά την οποία η σύζυγός του δεν εργάζεται ή δεν ασκεί οποιοδήποτε επάγγελμα, εκτός αν, λόγω σοβαρής πάθησης ή βλάβης, ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
holidays.jpg?fit=510%2C319&ssl=1
amargiotakis30/07/2015
1. Κανονική άδεια και επίδομα άδειας στον ιδιωτικό τομέα 2. Πίνακας ημερών κανονικής άδειας 3. Ομαδική χορήγηση άδειας. Δικαιώματα και υποχρεώσεις εργοδοτών – εργαζομένων 4. Όλα για την άδεια και το επίδομα άδειας σε 17 σύντομες ερωταπαντήσεις 5. Μονομερής χορήγηση άδειας – Μη απασχόληση του εργαζόμενου 6. Πότε καταβάλλονται οι αποδοχές άδειας και το επίδομα ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
empty_chairs-1.jpg?fit=1200%2C821&ssl=1
amargiotakis29/07/2015
 Το σύστημα της ομαδικής χορήγησης των αδειών στο προσωπικό της επιχείρησης, με παράλληλη διακοπή των εργασιών της, συνήθως κατά τη θερινή περίοδο, δεν προβλέπεται ρητά στη νομοθεσία αλλά ούτε απαγορεύεται από τις διατάξεις του Α.Ν 539/1945. Όπως όλες οι συμφωνίες, έτσι και η συμφωνία για ομαδική χορήγηση της αδείας, πρέπει να διέπεται από την καλή ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
holidays-3.jpg?fit=510%2C310&ssl=1
amargiotakis14/07/2015
1. Είμαι εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα. Πότε είμαι δικαιούχος κανονικής άδειας; Δικαιούσαι να λάβεις κανονική άδεια με αποδοχές, από την έναρξη της απασχόλησής σου στην επιχείρηση. 2. Ποιος αποφασίζει για τη χορήγηση της κανονικής άδειας; Ο χρόνος που ο εργαζόμενος θα λάβει την κανονική άδειά του καθορίζεται με συμφωνία μεταξύ αυτού και του εργοδότη. Αν ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...


Σχετικά με μας

Στο ergasiaka-gr.net, μέσα από ένα απλό και εύχρηστο περιβάλλον,  θα ανακαλύψει αυτό που ψάχνει και χρειάζεται, ο εργαζόμενος, ο εργοδότης, ο λογιστής – φοροτέχνης, ο υπεύθυνος προσωπικού της επιχείρησης και το κάθε στέλεχος που ασχολείται με τον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και των εργασιακών σχέσεων.


Email UsFacebookTwitter



Για έγκυρη ενημέρωση

Εγγραφείτε στο newsletter του ergasiaka-gr

Που και πως θα μας βρείτε

(Νέα διεύθυνση)

Λ. Ιωνίας 206 – Ηράκλειο Κρήτης
email: [email protected]
Τηλ.  2810284273, 6946951928 – 6943050605 – 6940907372



Τελευταία άρθρα

Η εργασία κατά τις υποχρεωτικές, προαιρετικές και κατ’ έθιμον αργίες των Χριστουγέννων.

Η εργασία κατά τις υποχρεωτικές, προαιρετικές και κατ’ έθιμον αργίες των Χριστουγέννων.

Μεταφορά άδειας στο επόμενο έτος. Επιτρέπεται;

Μεταφορά άδειας στο επόμενο έτος. Επιτρέπεται;

Από το ΒΗΔΑΠ στο Ε12. Μια ταραχώδης διαδρομή.

Από το ΒΗΔΑΠ στο Ε12. Μια ταραχώδης διαδρομή.