Κατηγορία: Υποχρεώσεις εργοδοτών

covid-nature-euro-min.jpg?fit=850%2C567&ssl=1
amargiotakis15/04/2020
Πρόστιμα σε εργοδότες για απασχόληση εργαζομένων των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή σε πληττόμενες βάσει ΚΑΔ επιχειρήσεις, σε επιχειρήσεις που κλείνουν προσωρινά με κρατική εντολή και πρόστιμα για παράβαση των διατάξεων για τη δήλωση πρόσκαιρης απασχόλησης εργαζομένων που βρίσκονται σε αναστολή της εργασιακής τους σχέσης, προβλέπει η υπ’ αριθ. 14675/469 ΦΕΚ 1378 Β’ ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
ERGANH-covid-min.jpg?fit=850%2C480&ssl=1
ergasiaka-gr25/03/2020
Διαθέσιμη είναι πλέον η σχετική πλατφόρμα στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ για την υποβολή των δηλώσεων των επιχειρήσεων που έκλεισαν προσωρινά με κρατική εντολή και των επιχειρήσεων που πλήττονται από την κρίση του κορωνοϊού  βάσει του κύριου ΚΑΔ που διαθέτουν. ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ ΕΝΤΥΠOY ΔΗΛΩΣΗΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Έκδοση 24-03-2020 Το έντυπο «Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων – Εργοδοτών των ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
covid-close-min.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1
ergasiaka-gr13/03/2020
Με αποφάσεις της κυβέρνησης έχουν επιβληθεί μέτρα  προσωρινής αναστολής λειτουργίας ενός μεγάλου μέρους των επιχειρήσεων, στα πλαίσια της προσπάθειας για τον περιορισμό της εξάπλωσης του κορωνοϊού Covid-19. Και γεννάται το ερώτημα: Πληρώνονται οι εργαζόμενοι κατά το διάστημα που θα παραμείνουν κλειστές οι επιχειρήσεις, σύμφωνα με τις αποφάσεις αυτές; Κατά το άρθρου 656 Α.Κ. όπως ισχύει ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
aesk-corv-min.jpg?fit=850%2C467&ssl=1
ergasiaka-gr12/03/2020
Η άδεια ειδικού σκοπού ορίζεται στην Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου “Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσής του” που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 55 Α’ 11/3/2020. Αν και υπάρχουν διαδικαστικά κενά τα οποία αναμένεται να καλυφθούν με υπουργικές αποφάσεις, το ergasiaka-gr προσπαθεί μέσα από τα δικά σας ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
misthos-epitagi-min.jpg?fit=847%2C522&ssl=1
ergasiaka-gr12/02/2020
Είναι υποχρεωτικό να αναγράφεται στο σχετικό αποδεικτικό έγγραφο με το οποίο καταβάλλεται ο μισθός το χρονικό διάστημα που αφορά και ποια ακριβώς αξίωση του εργαζόμενου από την παροχή εργασίας καλύπτεται. Τι θεωρείται ηλεκτρονικό μέσο πληρωμής και ποιος είναι ο πάροχος υπηρεσιών πληρωμής. Σύμφωνα με την Κοινή Υπουργική Απόφαση 26034/695/2019 oι εργοδότες καταβάλλουν τις αποδοχές των ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
11-min.jpg?fit=848%2C513&ssl=1
ergasiaka-gr27/01/2020
Σύμφωνα με τη αριθ. 2541/Δ1.853 – ΦΕΚ Β’ 88/27-1-2020 του υπουργείου εργασίας, παρατείνεται για το έτος 2020, η προθεσμία της παρ. 4.23 του άρθρου 4 για την ηλεκτρονική υποβολή του εντύπου της παρ. 2.9 του άρθρου 2 (E11: Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας) της αριθμ. οικ. 40331/Δ1.13521/13-09-2019 (3520/Β΄/19-9-2019) απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
prostima-sepe.jpg?fit=850%2C461&ssl=1
amargiotakis15/01/2020
Δημοσιεύθηκε το ΦΕΚ της απόφασης για τα νέα πρόστιμα του ΣΕΠΕ, όπου εξειδικεύονται και τα κριτήρια που λαμβάνονται υπόψη από τους επιθεωρητές εργασίας και τα άλλα αρμόδια όργανα ελέγχου για την επιβολή των προστίμων όταν διαπιστώνουν παραβάσεις διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας. Με τη νέα απόφαση αριθμ. 60201/Δ7.1422 – ΦΕΚ Β’ 4997/31-12-2019, η οποία θα ισχύει ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
E11-2019-2.jpg?fit=850%2C550&ssl=1
amargiotakis28/12/2019
Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε για το έντυπο Ε11, μέσα από απλές ερωτοαπαντήσεις. Με την υποβολή του εντύπου Ε11 γνωστοποιούνται στοιχεία των εργαζομένων που έλαβαν (ή δεν έλαβαν) την κανονική τους άδεια, εντός των προβλεπομένων χρονικών περιόδων.   ΕΡΩΤΗΣΗ: Τι είναι το έντυπο Ε11; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Στο έντυπο Ε11 καταχωρίζονται τον Ιανουάριο κάθε έτους τα στοιχεία των ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
mkasee-min.jpg?fit=850%2C523&ssl=1
amargiotakis07/12/2019
Μεταφορά άδειας στο επόμενο έτος δεν επιτρέπεται, ακόμη και αν ο εργαζόμενος συμφωνεί γι’ αυτό. Αν υπάρξει τέτοια συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου, για εγκατάλειψη δηλαδή από τον εργαζόμενο του δικαιώματος του για λήψη της άδειας, ακόμη κι αν συμφωνήθηκε καταβολή αυξημένης αποζημίωσης, αυτή είναι άκυρη (Α.Ν. 539/45 αρ. 5 παρ.1) Συνεπώς η κανονική άδεια ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
wbe12-min.jpg?fit=850%2C479&ssl=1
amargiotakis29/11/2019
Μετά την δικαιολογημένη αναταραχή που προκλήθηκε από τις νέες διατάξεις για την αναγγελία του απασχολούμενου προσωπικού στα οικοδομικά & τεχνικά έργα, το υπουργείο εργασίας εξέδωσε την υπ’ αριθμ. 56005/1327/29.11.2019 εγκύκλιο με οδηγίες για την εφαρμογή της υπ’ αριθμ. 51524/1262/7-11-2019 Υπουργικής Απόφασης. Τι αναφέρει η εγκύκλιος 56005/1327/29.11.2019 Σε συνέχεια ερωτημάτων σχετικά με τους υπόχρεους εφαρμογής της ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...


Σχετικά με μας

Στο ergasiaka-gr.net, μέσα από ένα απλό και εύχρηστο περιβάλλον,  θα ανακαλύψει αυτό που ψάχνει και χρειάζεται, ο εργαζόμενος, ο εργοδότης, ο λογιστής – φοροτέχνης, ο υπεύθυνος προσωπικού της επιχείρησης και το κάθε στέλεχος που ασχολείται με τον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και των εργασιακών σχέσεων.


Email UsFacebookTwitter



Για έγκυρη ενημέρωση

Εγγραφείτε στο newsletter του ergasiaka-gr

Που και πως θα μας βρείτε

(Νέα διεύθυνση)

Λ. Ιωνίας 206 – Ηράκλειο Κρήτης
email: [email protected]
Τηλ.  2810284273, 6946951928 – 6943050605 – 6940907372



Τελευταία άρθρα

ΠΟΕΕΤ: Ξεκαθαρίστηκε το θέμα με τις επαναπροσλήψεις των εποχικά εργαζομένων που δεν έχουν επαναπροσληφθεί ακόμα

ΠΟΕΕΤ: Ξεκαθαρίστηκε το θέμα με τις επαναπροσλήψεις των εποχικά εργαζομένων που δεν έχουν επαναπροσληφθεί ακόμα

ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ: Παράταση για τις δηλώσεις αναστολής συμβάσεων για τις επιχειρήσεις που δεν άνοιξαν το Μάιο με κρατική εντολή

ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ: Παράταση για τις δηλώσεις αναστολής συμβάσεων για τις επιχειρήσεις που δεν άνοιξαν το Μάιο με κρατική εντολή

Νόμος 4690/2020 – Νέα μέτρα Ιουνίου για την αντιμετώπιση της κρίσης του κορωνοϊού. Τι ισχύει στα εργασιακά

Νόμος 4690/2020 – Νέα μέτρα Ιουνίου για την αντιμετώπιση της κρίσης του κορωνοϊού. Τι ισχύει στα εργασιακά