Κατηγορία: Όροι εργασίας

work.png?fit=510%2C330&ssl=1
amargiotakis15/02/2017
  Σύμβαση μαθητείας είναι η σύμβαση κατά την οποία ο ένας από τους συμβαλλόμενους αναλαμβάνει την υποχρέωση να μεταδώσει στον άλλο τις αναγκαίες εμπειρικές γνώσεις για την άσκηση από τον τελευταίο ορισμένου επαγγέλματος ή τέχνης. Τέτοιες είναι η γνήσια σύμβαση μαθητείας και η σύμβαση εξηρτημένης εργασίας μαθητευομένου. Στις αποφάσεις του Αρείου Πάγου (μεταξύ άλλων 1592/2009, ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
worker-81216.jpg?fit=510%2C287&ssl=1
amargiotakis08/12/2016
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία (Β.Δ 748/1966, άρθρο 5 του Π.Δ 88/1999), σε όλους τους εργαζόμενους πρέπει να εξασφαλίζεται ανά εβδομάδα, ελάχιστη περίοδος συνεχούς ανάπαυσης είκοσι τεσσάρων (24) ωρών, η οποία συμπεριλαμβάνει κατά αρχήν την Κυριακή, ανάλογα με τις ισχύουσες για κάθε κατηγορία εργαζομένων διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας και πρακτικές. Στις περιπτώσεις που επιτρέπεται η ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
contract2.jpg?fit=510%2C306&ssl=1
amargiotakis28/11/2016
Η σύμβαση εργασίας μπορεί να συναφθεί είτε γραπτώς είτε προφορικώς ακόμα και σιωπηρά, όταν ο εργαζόμενος παρέχει την εργασία του και ο εργοδότης δεν αντιτίθεται σε μία τέτοια προσφορά, στα πλαίσια πάντα της αρχής της ελευθερίας των συμβάσεων (361 Α.Κ). Η συμφωνία για την απασχόληση όμως, κατά ρητή απαίτηση των σχετικών διατάξεων θα πρέπει να ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
exosi.png?fit=511%2C339&ssl=1
amargiotakis14/09/2016
Στις περιπτώσεις που ο εργοδότης υποβάλλεται σε έξωση από τον ιδιοκτήτη του ακινήτου στο οποίο στεγάζεται η επιχείρηση, λόγω μη ανταπόκρισής του στις οικονομικές υποχρεώσεις έναντι του ιδιοκτήτη, εξακολουθεί και υπάρχει η υποχρέωση απασχόλησης των εργαζομένων από τον εργοδότη, δηλαδή οφείλει ο εργοδότης να αποδέχεται τις υπηρεσίες των μισθωτών σύμφωνα με το άρθρο 61 του ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
epsse.jpg?fit=516%2C305&ssl=1
amargiotakis18/04/2016
Όπως είναι γνωστό, βάσει των διατάξεων του άρθρου 8 του Ν. 1346/1983  και των παρ. 1 και 6 του άρθρου 18 του ν. 1545/1985 σε συνδυασμό προς τις διατάξεις των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και Αποφάσεων Διαιτησίας «για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις όλης της χώρας» που ρυθμίζουν τα περί της ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
terga.jpg?fit=510%2C288&ssl=1
amargiotakis07/04/2016
Καμία πειθαρχική ποινή δεν μπορεί να επιβληθεί σε εργαζόμενο, εάν δεν υπάρχει εσωτερικός κανονισμός εργασίας στην επιχείρηση, ο οποίος προβλέπει την επιβολή πειθαρχικών ποινών. Ο κανονισμός θα πρέπει να έχει καταρτιστεί νόμιμα όπως προβλέπουν οι ισχύουσες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας. Σε δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμούς, επιχειρήσεις και οργανισμούς κοινής ωφέλειας, ΚΤΕΛ, κ.λ.π ο κανονισμός προσωπικού ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
EGSSE-2016.jpg?fit=510%2C338&ssl=1
amargiotakis31/03/2016
Στην υπογραφή Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας κατέληξαν σήμερα ΓΣΕΕ και εργοδοτικοί φορείς, μετά την πρωτοβουλία που ανέλαβε η Συνομοσπονδία, με ομόφωνη εντολή του Συνεδρίου της και υπέγραψε με εξουσιοδότηση του Διοικητικού της Συμβουλίου ο πλειοψηφών σύμβουλος Γιάννης Παναγόπουλος. Η Σύμβαση με ισχύ από 1/1/2016 έως και τις 31/12/2016 διασφαλίζει τη συνέχιση των θεσμικών όρων ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
hotel-2016.jpg?fit=510%2C311&ssl=1
amargiotakis17/02/2016
Η νέα Εθνική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των Ξενοδοχοϋπαλλήλων, υπογράφηκε από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων (ΠΟΞ) και την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων (ΠΟΕΕ-ΥΤΕ). Η σύμβαση θα είναι διετής, με ισχύ, από 1/1/2016 έως 31/12/2107 και προβλέπει για το πρώτο έτος τη διατήρηση του κατώτατου μισθού στα ξενοδοχεία, στα περυσινά επίπεδα και ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
job-oh.png?fit=510%2C310&ssl=1
amargiotakis13/01/2016
Από τον συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 648, 649, 669, 672 ΑΚ και λαμβάνοντας υπόψη την Νομολογία των Δικαστηρίων, προκύπτει ότι η σύμβαση εργασίας είναι ορισμένου χρόνου, όταν συνομολογείται η διάρκεια αυτής μέχρις ορισμένου χρονικού σημείου ή μέχρις την επέλευση ορισμένου μέλλοντος και βεβαίου γεγονότος ή την εκτέλεση ορισμένου έργου, μετά την περάτωση του οποίου ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
chr-j.jpg?fit=510%2C320&ssl=1
amargiotakis19/12/2015
Α. Ποιες είναι οι υποχρεωτικές αργίες μέσα στη περίοδο των εορτών των Χριστουγέννων Κατά την περίοδο των εορτών των Χριστουγέννων, υποχρεωτική αργία για τον ιδιωτικό τομέα, είναι μόνο η 25η Δεκεμβρίου. Την ημέρα των Χριστουγέννων, απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση των εργαζομένων, εκτός κι αν ανήκουν στην κατηγορία που επιτρέπεται νόμιμα η ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...


Σχετικά με μας

Στο ergasiaka-gr.net, μέσα από ένα απλό και εύχρηστο περιβάλλον,  θα ανακαλύψει αυτό που ψάχνει και χρειάζεται, ο εργαζόμενος, ο εργοδότης, ο λογιστής – φοροτέχνης, ο υπεύθυνος προσωπικού της επιχείρησης και το κάθε στέλεχος που ασχολείται με τον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και των εργασιακών σχέσεων.


Email UsFacebookTwitter



Για έγκυρη ενημέρωση

Εγγραφείτε στο newsletter του ergasiaka-gr

Που και πως θα μας βρείτε

Έβανς 83 – 85 Ηράκλειο
email: [email protected]
Τηλ.  2810284273, 6943050605 – 6940907372



Τελευταία άρθρα

Επιχορήγηση 2.800 ευρώ σε ανέργους για κατάρτιση στον κλάδο ΤΠΕ

Επιχορήγηση 2.800 ευρώ σε ανέργους για κατάρτιση στον κλάδο ΤΠΕ

ΟΑΕΔ: 12.000 ευρώ σε ανέργους για αυταπασχόληση

ΟΑΕΔ: 12.000 ευρώ σε ανέργους για αυταπασχόληση

Από 3 Ιουλίου έως 15 Οκτωβρίου 2019, η υποβολή αιτήσεων για ενίσχυση επενδύσεων από το πρόγραμμα «Επιχειρηματικότητα Πολύ Μικρών και Μικρών Επιχειρήσεων» του αναπτυξιακού ν. 4399/2016

Από 3 Ιουλίου έως 15 Οκτωβρίου 2019, η υποβολή αιτήσεων για ενίσχυση επενδύσεων από το πρόγραμμα «Επιχειρηματικότητα Πολύ Μικρών και Μικρών Επιχειρήσεων» του αναπτυξιακού ν. 4399/2016