Εργατική νομοθεσία-νομολογία - Page 2 of 20

comfusio.png?fit=800%2C536&ssl=1
amargiotakis20/07/2018
Πολλά τα ερωτήματα από  λογιστές, υπεύθυνους προσωπικού και στελέχη επιχειρήσεων σχετικά με την εφαρμογή των νέων διατάξεων κυρίως για την αναγγελία υπερεργασίας – υπερωριών, την αναγγελία των πρακτικά ασκούμενων και τις υποχρεώσεις εργολάβων και εργοδοτών  που αναθέτουν έργο. Το ergasiaka-gr.net προσπάθησε να εντοπίσει μερικές από τις αλληλοσυγκρουόμενες η/και αδιευκρίνιστες διατάξεις των τελευταίων νομοθετημάτων και να ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
N_4554_2018.jpg?fit=900%2C485&ssl=1
amargiotakis18/07/2018
Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Α’ 130/18-7-2018, ο νόμος 4554/2018 «Aσφαλιστικές και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις – Αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας – Ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων – Επιτροπεία ασυνόδευτων ανηλίκων και άλλες διατάξεις» στον οποίο, εκτός των άλλων περιέχονται οι νέες διατάξεις για την αδήλωτη εργασία, την πρακτική άσκηση και μαθητεία, την ευθύνη αναθέτοντος, εργολάβου και υπεργολάβου έναντι των ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
bus1.jpg?fit=510%2C337&ssl=1
amargiotakis12/05/2018
Με την 803/2018 απόφασή του, ο Άρειος Πάγος ανέτρεψε την μέχρι σήμερα ακολουθούμενη πολιτική στις αποζημιώσεις λόγω απόλυσης ή μη επαναπρόσληψης των εποχιακά απασχολούμενων οδηγών τουριστικών λεωφορείων. Η ΣΣΕ των οδηγών τουριστικών λεωφορείων Κρήτης προβλέπει ότι: “Τόσο κατά την διάρκεια της θερινής περιόδου, όσο και κατά την νεκρή περίοδο η απόλυση εργασθέντος κατά την προηγούμενη ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
eperg.jpg?fit=1000%2C563&ssl=1
amargiotakis16/11/2017
Από τις συνδυασμένες διατάξεις των άρθρων 325, 329, 353 και 656 Α.Κ., ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να αρνηθεί να εκτελέσει την εργασία που έχει συμφωνήσει μαζί του, (επίσχεση εργασίας) για να εξασφαλίσει την ικανοποίηση ληξιπρόθεσμων αξιώσεών του και ιδιαίτερα την καταβολή σε αυτόν των οφειλομένων αποδοχών ή την εκπλήρωση άλλου ουσιώδους όρου της εργασιακής ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
n_4488_2017-e1510341971516.jpg?fit=510%2C340&ssl=1
amargiotakis14/09/2017
Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Α’ 137/13-9-2017 ο νόμος 4488/2017 “Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις Δημοσίου και λοιπές ασφαλιστικές διατάξεις, ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων, δικαιώματα ατόμων με αναπηρίες και άλλες διατάξεις.” Ας δούμε ποιες διατάξεις που αναφέρονται στα εργασιακά, έχουν άμεση εφαρμογή (από 13/9/2017) και ποιες θα ισχύσουν μετά την έκδοση των σχετικών υπουργικών αποφάσεων, όπως προβλέπεται στο νόμο. ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
NNYE_2017.jpg?fit=510%2C298&ssl=1
amargiotakis11/09/2017
Δείτε τις κυριότερες ρυθμίσεις και αλλαγές στα εργασιακά ( Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ, μητρότητα, κυρώσεις κλπ) όπως τελικά ψηφίστηκαν  στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και αποτελούν πλέον νόμο του κράτους. Διαφορετικές είναι οι ημερομηνίες ισχύος των επί μέρους διατάξεων, αφού για κάποιες απ’ αυτές απαιτείται η έκδοση υπουργικών αποφάσεων. Άρθρο 31  Τροποποιήσεις του άρθρου 2 του ν. ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
ergani-ep.jpg?fit=480%2C240&ssl=1
amargiotakis30/08/2017
Με το νομοσχέδιο που κατατέθηκε στην βουλή «ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ, ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΕΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ»  καθορίζονται νέες διαδικασίες σε ότι αφορά την τήρηση στοιχείων από τον εργοδότη στο σύστημα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης «ΕΡΓΑΝΗ» και στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα του ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
orario.jpg?fit=510%2C287&ssl=1
amargiotakis12/06/2017
Mε το άρθρο 2 του Ν. 2269/20 (145 Α΄), που κύρωσε τη σύμβαση της Διεθνούς Συνδιάσκεψης Εργασίας της Ουάσινγκτον, το νόμιμο ημερήσιο ωράριο των μισθωτών καθορίστηκε σε οκτώ (8) ώρες ημερήσιας εργασίας. Η εν λόγω σύμβαση αναφερόταν στις βιομηχανίες, βιοτεχνίες, τα μεταλλεία, τα λατομεία και ορυχεία και τις μεταφορές. Εξάλλου με το άρθρο 2 του ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
aposp-ergazcopy.jpg?fit=510%2C320&ssl=1
amargiotakis30/05/2017
Με τις διατάξεις του Π.Δ. 219/2000 «Μέτρα για την προστασία των εργαζομένων που αποσπώνται για την εκτέλεση προσωρινής εργασίας στο έδαφος της Ελλάδας, στο πλαίσιο διεθνικής παροχής υπηρεσιών» (ΦΕΚ 190/Α΄/31-8-2000) ενσωμάτωσε η Ελλάδα την Οδηγία 96/71/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 16ης Δεκεμβρίου 1996 σχετικά με την απόσπαση εργαζομένων στο πλαίσιο παροχής υπηρεσιών ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
EYE-GLASS.jpg?fit=510%2C280&ssl=1
amargiotakis22/05/2017
ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 4472/2017 (ΦΕΚ 74/Α’/19-5-2017) Συνταξιοδοτικές διατάξεις Δημοσίου και τροποποίηση διατάξεων του ν. 4387/2016, μέτρα εφαρμογής των δημοσιονομικών στόχων και μεταρρυθμίσεων, μέτρα κοινωνικής στήριξης και εργασιακές ρυθμίσεις, Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 20182021 και λοιπές διατάξεις. Κατεβάστε το Ν.4472/2017 ΕΔΩ


Σχετικά με μας

Στο ergasiaka-gr.net, μέσα από ένα απλό και εύχρηστο περιβάλλον,  θα ανακαλύψει αυτό που ψάχνει και χρειάζεται, ο εργαζόμενος, ο εργοδότης, ο λογιστής – φοροτέχνης, ο υπεύθυνος προσωπικού της επιχείρησης και το κάθε στέλεχος που ασχολείται με τον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και των εργασιακών σχέσεων.


Email UsFacebookTwitter



Για έγκυρη ενημέρωση

Εγγραφείτε στο newsletter του ergasiaka-gr

Που και πως θα μας βρείτε

Έβανς 83 – 85 Ηράκλειο
email: [email protected]
Τηλ.  2810284273, 6943050605 – 6940907372



Τελευταία άρθρα

Καθαρά Δευτέρα. Για ποιους είναι αργία στον ιδιωτικό τομέα.
Καθαρά Δευτέρα. Για ποιους είναι αργία στον ιδιωτικό τομέα.

Καθαρά Δευτέρα. Για ποιους είναι αργία στον ιδιωτικό τομέα.

Υπερεργασία. Αφορά μόνο την πραγματική απασχόληση;
Υπερεργασία. Αφορά μόνο την πραγματική απασχόληση;

Υπερεργασία. Αφορά μόνο την πραγματική απασχόληση;

Ειδικές μορφές απασχόλησης – Ποιές είναι – Τι προβλέπεται.
Ειδικές μορφές απασχόλησης – Ποιές είναι – Τι προβλέπεται.

Ειδικές μορφές απασχόλησης – Ποιές είναι – Τι προβλέπεται.