Κατηγορία: Εργατική νομοθεσία-νομολογία

prostima-sepe.jpg?fit=850%2C461&ssl=1
amargiotakis15/01/2020
Δημοσιεύθηκε το ΦΕΚ της απόφασης για τα νέα πρόστιμα του ΣΕΠΕ, όπου εξειδικεύονται και τα κριτήρια που λαμβάνονται υπόψη από τους επιθεωρητές εργασίας και τα άλλα αρμόδια όργανα ελέγχου για την επιβολή των προστίμων όταν διαπιστώνουν παραβάσεις διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας. Με τη νέα απόφαση αριθμ. 60201/Δ7.1422 – ΦΕΚ Β’ 4997/31-12-2019, η οποία θα ισχύει ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
E12_VIDAP-min.jpg?fit=850%2C476&ssl=1
amargiotakis03/12/2019
ΒΗΔΑΠ ή Ε12; Εκατοντάδες τηλεφωνήματα και μηνύματα έχει δεχθεί το ergasiaka-gr.net από αναγνώστες του, οι οποίοι αναζητούν έγκυρες απαντήσεις στα ερωτήματα που έχουν γεννηθεί με τις πρόσφατες διατάξεις για την αναγγελία των εργαζομένων στα οικοδομικά και τεχνικά έργα. Απευθυνθήκαμε στο προϊστάμενο του ΤΕΕΣ Ηρακλείου του ΣΕΠΕ κ. Καραγιάννη Ευάγγελο, αναζητώντας με τη σειρά μας ενημέρωση ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
wbe12-min.jpg?fit=850%2C479&ssl=1
amargiotakis29/11/2019
Μετά την δικαιολογημένη αναταραχή που προκλήθηκε από τις νέες διατάξεις για την αναγγελία του απασχολούμενου προσωπικού στα οικοδομικά & τεχνικά έργα, το υπουργείο εργασίας εξέδωσε την υπ’ αριθμ. 56005/1327/29.11.2019 εγκύκλιο με οδηγίες για την εφαρμογή της υπ’ αριθμ. 51524/1262/7-11-2019 Υπουργικής Απόφασης. Τι αναφέρει η εγκύκλιος 56005/1327/29.11.2019 Σε συνέχεια ερωτημάτων σχετικά με τους υπόχρεους εφαρμογής της ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
_4635_2019-min.jpg?fit=850%2C445&ssl=1
amargiotakis01/11/2019
Στο νόμο 4635/2019 ΦΕΚ 167 Α’ 30/10/2019 “Επενδύω στην Ελλάδα και άλλες διατάξεις” περιέχονται και διατάξεις για τα εργασιακά, τις κυριότερες από τις οποίες σας παρουσιάζει το ergasiaka-gr, με επισημάνσεις για την έναρξη ισχύος κάθε διάταξης. Άρθρο 53 Εξαιρέσεις από την εφαρμογή όρων συλλογικών ρυθμίσεων Με το άρθρο 53 του Ν. 4635/2019 προστίθεται στο άρθρο ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
anaptyx-nomosxedio_19-min.jpg?fit=848%2C557&ssl=1
amargiotakis12/09/2019
Σε δημόσια διαβούλευση δόθηκε το νέο αναπτυξιακό νομοσχέδιο, στο οποίο περιλαμβάνονται και διατάξεις για τα εργατικά, (ΣΣΕ, μερική απασχόληση, πρόστιμα αδήλωτης εργασίας κ.α.) Τις κυριότερες απ’ αυτές σας παρουσιάζει παρακάτω, το ergasiaka-gr.net Άρθρο 49 – Εξαιρέσεις από την εφαρμογή όρων συλλογικών ρυθμίσεων 8. Οι εθνικές και τοπικές ομοιοεπαγγελματικές και κλαδικές συλλογικές συμβάσεις είναι δυνατόν να ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
ypergka-2019-min-1.jpg?fit=850%2C510&ssl=1
amargiotakis09/08/2019
Ο Ν. 4623/2019 (ΦΕΚ Α’ 134/9-8-2019) “Ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών, διατάξεις για την ψηφιακή διακυβέρνηση, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις και άλλα επείγοντα ζητήματα” έφερε αλλαγές και στα εργασιακά, καταργώντας διατάξεις οι οποίες είχαν θεσπιστεί από την προηγούμενη κυβέρνηση. Οι διατάξεις αυτές αφορούσαν τον βάσιμο λόγο απόλυσης, την συνυπευθυνότητα του αναθέτοντος έργο και εργολάβου για την εφαρμογή των ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
prostima-sepe-min.jpg?fit=850%2C520&ssl=1
amargiotakis02/07/2019
Δημοσιεύθηκε η νέα απόφαση της υπουργού εργασίας (αριθμ. 29164/755 – ΦΕΚ 2686/2-7-2019) περί κατηγοριοποίησης παραβάσεων και καθορισμού ύψους των προστίμων, που θα επιβάλλονται από το ΣΕΠΕ, για παραβάσεις των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας. Στη νέα απόφαση έχουν προστεθεί νέες κατηγορίες παραβάσεων διατάξεων που έχουν θεσπιστεί τα δύο τελευταία χρόνια, όπως: -Πλημμελής συμπλήρωση πίνακα προσωπικού από ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
ergasiaka-dianomeis.jpg?fit=850%2C478&ssl=1
amargiotakis20/05/2019
Με το νόμο 4611/2019 (ΦΕΚ 73 Α’ /17-5-2019) επήλθαν σοβαρές αλλαγές και στην εργατική νομοθεσία, από τις οποίες το ergasiaka-gr σας παρουσιάζει τις κυριότερες. Κάποιες από τις νέες διατάξεις, ισχύουν από 17/5/2019 με τη δημοσίευση του Ν. 4611/2019, ενώ για τις υπόλοιπες απαιτείται η έκδοση υπουργικής απόφασης για να τεθούν σε ισχύ. Οι νέες αλλαγές ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
yperergasia-min.jpg?fit=850%2C478&ssl=1
amargiotakis04/03/2019
Υπερεργασία – Ποιος χρόνος συμπεριλαμβάνεται – Αφορά την πραγματική απασχόληση μόνο; Σύμφωνα με τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας (άρθρο 2 του Π.Δ 27.6/4-7-1932, άρθρα 3 και 6 της από 26-2-1975 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε, άρθρο 6 της από 14-2-1984 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε , άρθρο 1 του Ν.3385/2005 και άρθρο 74 του Ν. 3863/2010) προκύπτει ότι το νόμιμο ημερήσιο ωράριο εργασίας ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
adiloti-ergasia-min.jpg?fit=850%2C546&ssl=1
amargiotakis21/01/2019
Βάσει του άρθρου 5 του Ν.4554/2018, οι διοικητικές κυρώσεις για αδήλωτη εργασία επιβάλλονται εφόσον  διαπιστωθεί η μη αναγραφή εργαζομένου σε ισχύοντα πίνακα προσωπικού που τηρείται από τον εργοδότη. Η έννοια ωστόσο του «ισχύοντα πίνακα προσωπικού» θα πρέπει να ερμηνεύεται τελολογικά, υπό το πρίσμα του γενικότερου ορισμού που τίθεται στο άρθρο 32 παρ. 7 του Ν. 3996/2011, σύμφωνα με το ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...


Σχετικά με μας

Στο ergasiaka-gr.net, μέσα από ένα απλό και εύχρηστο περιβάλλον,  θα ανακαλύψει αυτό που ψάχνει και χρειάζεται, ο εργαζόμενος, ο εργοδότης, ο λογιστής – φοροτέχνης, ο υπεύθυνος προσωπικού της επιχείρησης και το κάθε στέλεχος που ασχολείται με τον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και των εργασιακών σχέσεων.


Email UsFacebookTwitter



Για έγκυρη ενημέρωση

Εγγραφείτε στο newsletter του ergasiaka-gr

Που και πως θα μας βρείτε

(Νέα διεύθυνση)

Λ. Ιωνίας 206 – Ηράκλειο Κρήτης
email: [email protected]
Τηλ.  2810284273, 6946951928 – 6943050605 – 6940907372



Τελευταία άρθρα

Τα νέα πρόστιμα του ΣΕΠΕ. Κριτήρια επιβολής

Τα νέα πρόστιμα του ΣΕΠΕ. Κριτήρια επιβολής

Σεμινάριο: Πρακτική εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας στα εποχικά ξενοδοχεία

Σεμινάριο: Πρακτική εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας στα εποχικά ξενοδοχεία

ΕΓΣΣΕ 2020

ΕΓΣΣΕ 2020

09/01/2020