Επιδόματα - Δώρα - Page 2 of 5

efka.jpg?fit=510%2C361&ssl=1
amargiotakis06/04/2017
 Στις 10/4/2017 αρχίζει από τα Υποκ/τα Μισθωτών του ΕΦΚΑ η καταβολή Δωρόσημου του Α’ Τετραμήνου του 2017. Η πληρωμή θα γίνει στο χρονικό διάστημα από 10/4/2017 μέχρι 26/4/2017, κατά τις ημερομηνίες 10, 11, 12, 24, 25 & 26/4/2017 εντός του πρωινού ωραρίου λειτουργίας των Υποκ/των. Δικαιολογητικά πληρωμής Αστυνομική Ταυτότητα ή Διαβατήριο. Για τους απογραφέντες μέχρι ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
hotel_study.jpg?fit=510%2C340&ssl=1
amargiotakis23/01/2017
Από το συνδυασμό των διατάξεων 648,649,651,653 του Αστικού Κώδικα και 6 Α.Ν. 765/43, που διατηρήθηκε σε ισχύ με το άρθρο 38 του Εισαγ. Νόμου Α. Κ., προκύπτει ότι: σύμβαση μισθώσεως παροχής εξαρτημένης εργασίας επί της οποίας και μόνο εφαρμόζονται οι διατάξεις της Εργατικής νομοθεσίας υπάρχει, όταν κατά τους όρους της σχετικής συμφωνίας μεταξύ των συμβαλλομένων ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
oaed-doroxristoygennon.jpg?fit=510%2C255&ssl=1
amargiotakis07/12/2016
Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού ανακοινώνει ότι: • Από την Παρασκευή 16.12.2016 θα καταβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων 2016 στους επιδοτούμενους ανέργους και στις δικαιούχους της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας. • Από την Παρασκευή 16.12.2016 θα προπληρώνονται τα επιδόματα ανεργίας, τα επιδόματα μακροχρονίως ανέργων και τα βοηθήματα ανεργίας των αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων, που κανονικά καταβάλλονται ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
workers-i.jpg?fit=510%2C298&ssl=1
amargiotakis23/03/2016
Οι ημέρες αποχής του μισθωτού λόγω μακροχρόνιας ασθένειας (υπέρβαση ορίων βραχείας ασθένειας)  συμψηφίζονται με τις ημέρες αδείας. Το ερώτημα που γεννάται είναι, αν ο μισθωτός που απώλεσε τις ημέρες αδείας του, δικαιούται να λάβει αποδοχές αδείας και επίδομα αδείας. Η παλαιότερη νομολογία του Αρείου Πάγου είχε αποφασίσει ότι ο μισθωτός δεν δικαιούται των αποδοχών και ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
gamos.jpg?fit=510%2C340&ssl=1
amargiotakis19/10/2015
Σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.4093/2012 (άρθρο Πρώτο, Υποπαρ.ΙΑ 11), αναγορεύεται σε γενικώς ισχύον για όλους τους εργαζόμενους όλης της χώρας κατώτατο όριο μισθού – ημερομισθίου το νομοθετημένο κατώτατο όριο. Στο νομοθετημένο αυτό κατώτατο όριο δεν προβλέπεται τι επίδομα γάμου. Οι ανωτέρω διατάξεις ορίζουν ότι οι Ε.Γ.Σ.Σ.Ε καθορίζουν τους ελάχιστους μη μισθολογικούς όρους εργασίας που ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
oaed-30915.jpg?fit=510%2C310&ssl=1
amargiotakis30/09/2015
Από 1 Οκτωβρίου 2015, μπορεί να γίνεται η υποβολή των ηλεκτρονικών αιτήσεων από τους δικαιούχους οτον ΟΑΕΔ, για την καταβολή του ειδικού εποχικού βοηθήματος. Η διαδικασία θα ολοκληρωθεί την 30η Νοεμβρίου 2015 και ώρα 15:00, για όσους υποβάλουν αίτηση μέσω των ΚΠΑ 2 και ώρα 23:59 για όσους υποβάλουν αίτηση με ηλεκτρονικό τρόπο. Η δε ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
holidays.jpg?fit=510%2C319&ssl=1
amargiotakis30/07/2015
1. Κανονική άδεια και επίδομα άδειας στον ιδιωτικό τομέα 2. Πίνακας ημερών κανονικής άδειας 3. Ομαδική χορήγηση άδειας. Δικαιώματα και υποχρεώσεις εργοδοτών – εργαζομένων 4. Όλα για την άδεια και το επίδομα άδειας σε 17 σύντομες ερωταπαντήσεις 5. Μονομερής χορήγηση άδειας – Μη απασχόληση του εργαζόμενου 6. Πότε καταβάλλονται οι αποδοχές άδειας και το επίδομα ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
holidays-3.jpg?fit=510%2C310&ssl=1
amargiotakis14/07/2015
1. Είμαι εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα. Πότε είμαι δικαιούχος κανονικής άδειας; Δικαιούσαι να λάβεις κανονική άδεια με αποδοχές, από την έναρξη της απασχόλησής σου στην επιχείρηση. 2. Ποιος αποφασίζει για τη χορήγηση της κανονικής άδειας; Ο χρόνος που ο εργαζόμενος θα λάβει την κανονική άδειά του καθορίζεται με συμφωνία μεταξύ αυτού και του εργοδότη. Αν ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
loutrotherapeia.jpg?fit=510%2C310&ssl=1
amargiotakis22/06/2015
Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του ΕΟΠΥΥ, το επίδομα λουτροθεραπείας παρέχεται, σύμφωνα με την παράγραφο 1 του άρθρου 16 του Ε.Κ.Π.Υ. τους ΕΟΠΥΥ, στους ασφαλισμένους του Οργανισμού όταν είναι αναγκαία η θεραπεία της πάθησής τους, σε αναγνωρισμένες από το κράτος Λουτροπηγές, κατά τη διάρκεια της λουτρικής περιόδου, η οποία διαρκεί από την 1η Ιουνίου έως και ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
MARRIAGE11.jpg?fit=510%2C310&ssl=1
amargiotakis11/06/2015
Στον… αέρα κινδυνεύουν να μείνουν, από την 1η Ιουλίου, το επίδομα γάμου και σειρά «έξτρα» αδειών (σπουδών, μητρότητας, μειωμένων ωραρίων κ.ά.) που έχουν συμφωνηθεί στο παρελθόν με τις εργοδοτικές οργανώσεις και δεν έχουν κυρωθεί με νόμο, εφόσον δεν παραταθεί (εκ νέου) η ισχύς της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η οποία λήγει στις 30 Ιουνίου. ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...


Σχετικά με μας

Στο ergasiaka-gr.net, μέσα από ένα απλό και εύχρηστο περιβάλλον,  θα ανακαλύψει αυτό που ψάχνει και χρειάζεται, ο εργαζόμενος, ο εργοδότης, ο λογιστής – φοροτέχνης, ο υπεύθυνος προσωπικού της επιχείρησης και το κάθε στέλεχος που ασχολείται με τον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και των εργασιακών σχέσεων.


Email UsFacebookTwitter



Για έγκυρη ενημέρωση

Εγγραφείτε στο newsletter του ergasiaka-gr

Που και πως θα μας βρείτε

Έβανς 83 – 85 Ηράκλειο
email: [email protected]
Τηλ.  2810284273, 6943050605 – 6940907372



Τελευταία άρθρα

Καθαρά Δευτέρα. Για ποιους είναι αργία στον ιδιωτικό τομέα.
Καθαρά Δευτέρα. Για ποιους είναι αργία στον ιδιωτικό τομέα.

Καθαρά Δευτέρα. Για ποιους είναι αργία στον ιδιωτικό τομέα.

Υπερεργασία. Αφορά μόνο την πραγματική απασχόληση;
Υπερεργασία. Αφορά μόνο την πραγματική απασχόληση;

Υπερεργασία. Αφορά μόνο την πραγματική απασχόληση;

Ειδικές μορφές απασχόλησης – Ποιές είναι – Τι προβλέπεται.
Ειδικές μορφές απασχόλησης – Ποιές είναι – Τι προβλέπεται.

Ειδικές μορφές απασχόλησης – Ποιές είναι – Τι προβλέπεται.