Κατηγορία: Διάφορα επιδόματα

epidoma-gamoy.jpg?fit=290%2C174&ssl=1
amargiotakis01/04/2013
Ως τις 15 Μαΐου εξακολουθεί να ισχύει το επίδομα γάμου, όπως προκύπτει από αποψινή ανακοίνωση του ΣΕΒ, με αφορμή, όπως επισημαίνεται, σχετικά ερωτήματα που ανέκυψαν. Ο ΣΕΒ αναφέρει συγκεκριμένα τα εξής: «Σύμφωνα με την νομοθεσία (ΠΥΣ 6/2012), μετά τη λήξη της ισχύουσας Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2010-2012 στις 14/2/2013, οι κανονιστικοί όροι αυτής, μεταξύ των οποίων και το ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
epidoma_gamoy.jpg?fit=450%2C215&ssl=1
amargiotakis01/04/2013
Έληξε στις 31/3/2013 η ισχύς της ΕΓΣΣΕ, αφού παρήλθε και το τρίμηνο της μετενέργειας της. Όπως είναι  γνωστό, η  μετενέργεια μειώθηκε από τους έξι στους τρείς μήνες με το Ν.4046/2012 και την την Π.Υ.Σ. 6/28-2-2012 Σύμφωνα λοιπόν με τον παραπάνω νόμο, μετά τη λήξη και της τρίμηνης μετενέργειας μιας ΣΣΕ και εφόσον κατά το διάστημα ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
programma_epanad.jpg?fit=450%2C221&ssl=1
amargiotakis07/02/2013
Σύμφωνα με το υπ’ αριθ. 2954/77 28-1-2013 έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας…”Υποχρέωση του φορέα όσον αφορά την εκτέλεση και εφαρμογή των παραπάνω προγραμμάτων αποτελεί η διασφάλιση της υγιεινής και ασφάλειας στον τόπο παροχής εργασίας ενώ δεν υποχρεούται να καταβάλει οποιαδήποτε άλλη παροχή στα απασχολούμενα πρόσωπα πέραν αυτής που ρητά καθορίζεται στην παρ. Α περ. 1 του ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
epidoma-gamoy.jpg?fit=290%2C174&ssl=1
amargiotakis26/11/2012
Τι γίνεται τελικά με το πολυσυζητημένο επίδομα γάμου; Κόβεται σε όλους τους εργαζόμενους; Υπάρχουν ακόμη δικαιούχοι; Μπορεί μονομερώς ο εργοδότης να το καταργήσει; Ερωτήματα και ερωτηματικά, από τους εργαζόμενους που αγωνιούν για τη μείωση του μισθού τους, από τους εργοδότες που προσπαθούν να εξισορροπήσουν με όποιο τρόπο μπορούν τη μείωση της δραστηριότητάς τους και από ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
epidoma-anergias-min.jpg?fit=847%2C559&ssl=1
amargiotakis30/09/2011
Μισθωτοί των οποίων καταγγέλθηκε από τον εργοδότη ή έληξε η σύμβαση εργασίας και που έχουν ασφαλισθεί στον κλάδο ανεργίας του ΟΑΕΔ μπορούν με ορισμένες προϋποθέσεις να εισπράξουν από τον ΟΑΕΔ επίδομα ανεργίας. ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ Οι νόμοι και οι αποφάσεις που καλύπτουν την παροχή είναι οι εξής: -ν.δ.2961/1954 (άρθρα 11-38) -ν.1545/85 (άρθρα 3-8) -ν.1836/89 (άρθρα 15-24) ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
perikopes.jpg?fit=254%2C198&ssl=1
amargiotakis23/08/2011
Τα μέτρα για τις υπερωρίες, το επίδομα χρόνου υπηρεσίας και το πάγωμα των μισθολογικών προαγωγών, τα οποία περιλαμβάνονται στον εφαρμοστικό νόμο του Μεσοπρόθεσμου για τους δημοσίους υπαλλήλους, εξειδικεύονται σε εγκύκλιο του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών κ. Φίλιππου Σαχινίδη που απεστάλη σε όλους τους φορείς του Δημοσίου. Συγκεκριμένα, όπως αναφέρεται στην εν λόγω εγκύκλιο, με τις νέες ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
perikopes.jpg?fit=232%2C156&ssl=1
amargiotakis30/07/2011
Με αναδρομική ισχύ από την 1η Ιουλίου θα εφαρμοστεί η περικοπή σειράς επιδομάτων και παροχών που λαμβάνουν οι υπάλληλοι του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα και των δήμων. Σύμφωνα με τροπολογία που κατέθεσε χθες το υπουργείο Οικονομικών, σε ετήσια βάση από τις περικοπές αυτές θα προκύπτει όφελος 351 εκατ. ευρώ. Απώλειες που μπορεί να φτάσουν ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
amargiotakis05/04/2011
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ  Όλοι οι εργαζόμενοι, με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, ανεξάρτητα της, ειδικότητας και του τρόπου αμοιβής τους ή της νομικής μορφής του εργοδότη, δικαιούνται ετήσια κανονική άδεια με πλήρεις αποδοχές και επίδομα άδειας. Οι διατάξεις περί χορήγησης ετήσιας άδειας είναι δημόσιας τάξης με την έννοια ότι κάθε συμφωνία μεταξύ των μερών ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...


Σχετικά με μας

Στο ergasiaka-gr.net, μέσα από ένα απλό και εύχρηστο περιβάλλον,  θα ανακαλύψει αυτό που ψάχνει και χρειάζεται, ο εργαζόμενος, ο εργοδότης, ο λογιστής – φοροτέχνης, ο υπεύθυνος προσωπικού της επιχείρησης και το κάθε στέλεχος που ασχολείται με τον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και των εργασιακών σχέσεων.


Email UsFacebookTwitter



Για έγκυρη ενημέρωση

Εγγραφείτε στο newsletter του ergasiaka-gr

Που και πως θα μας βρείτε

(Νέα διεύθυνση)

Λ. Ιωνίας 206 – Ηράκλειο Κρήτης
email: [email protected]
Τηλ.  2810284273, 6946951928 – 6943050605 – 6940907372



Τελευταία άρθρα

Πίνακας με τις προθεσμίες – ημερομηνίες δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας, δηλώσεων μηχανισμού “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ” & πληρωμών Ιουνίου 2020

Πίνακας με τις προθεσμίες – ημερομηνίες δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας, δηλώσεων μηχανισμού “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ” & πληρωμών Ιουνίου 2020

Άδεια ειδικού σκοπού. Για ποιους ισχύει μέχρι 31 Ιουλίου

Άδεια ειδικού σκοπού. Για ποιους ισχύει μέχρι 31 Ιουλίου

Διευκρινήσεις και παραδείγματα για το μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ. Εγκύκλιος

Διευκρινήσεις και παραδείγματα για το μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ. Εγκύκλιος