Κατηγορία: Επιδόματα – Δώρα

dx-2019-min.jpg?fit=850%2C473&ssl=1
amargiotakis27/11/2019
Οι βασικές αρχές που διέπουν το δώρο Χριστουγέννων, μέσα από απλές απαντήσεις σε ερωτήματα και παραδείγματα για τον υπολογισμό του. 1. ΕΡΩΤΗΣΗ: Ποιοι δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα με εξαρτημένη σχέση εργασίας και απασχολήθηκαν εντός του διαστήματος από 1 Μαιου έως 31 Δεκεμβρίου. 2. ΕΡΩΤΗΣΗ: Σε τι ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
easter-egg-min.jpg?fit=851%2C517&ssl=1
amargiotakis24/04/2019
Σύμφωνα με το άρθ. 10 της ΚΥΑ 19040/1981, το δώρο (επίδομα) Πάσχα, καταβάλλεται στους εργαζόμενους με σχέση εξηρτημένης εργασίας, την Μεγάλη Τετάρτη. Ο εργοδότης όμως μπορεί να παρακρατήσει το ποσό που αναλογεί στο δώρο από την Μ. Τετάρτη μέχρι 30 Απριλίου και να το αποδώσει την ημερομηνία αυτή. Το δώρο Πάσχα δεν επιτρέπεται να καταβληθεί ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
optimized-ytpj-dx.jpg?fit=850%2C517&ssl=1
amargiotakis13/12/2018
Αν αμείβεσαι με μισθό, για να βρεις το Δώρο Χριστουγέννων, πολλαπλασίασε το συντελεστή που αντιστοιχεί στις ημέρες εργασιακής σχέσης σου κατά το χρονικό διάστημα από 1 Μαϊου μέχρι 31 Δεκεμβρίου, με το μισθό σου. Ο συντελεστής έχει βγει ως εξής: Συντελεστής = ημέρες εργασιακής σχέσης : 19 Χ 2 : 25 Παράδειγμα: Μισθός 1000 €  ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
chr2016.jpg?fit=510%2C355&ssl=1
amargiotakis11/12/2018
Δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, ανεξαρτήτως μορφής απασχόλησης (υπάλληλοι, εργάτες πλήρη απασχόληση, μειωμένη, εκ περιτροπής κλπ) Δικαιούχοι είναι και αυτοί που αμείβονται με εργόσημο. Το δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβάλλεται μέχρι 21 Δεκεμβρίου κάθε έτους και μόνο σε χρήμα. Μετά το πέρας της παραπάνω προθεσμίας η μη καταβολή του δώρου, θεωρείται ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
praktiki-askisi-min.jpg?fit=850%2C425&ssl=1
amargiotakis10/12/2018
Στην πρακτική άσκηση σπουδαστών/μαθητών Σχολών Τουριστικής Εκπαίδευσης, κύριος σκοπός των συμβαλλόμενων είναι η εκπαίδευση, η απόκτηση των κατάλληλων εμπειρικών γνώσεων, η τεχνική και επαγγελματική επιμόρφωση του εκπαιδευόμενου σε πρακτικό επίπεδο στον εργασιακό χώρο ανάλογα με το αντικείμενο των σπουδών του, που συνήθως αποτελεί και απαραίτητη προϋπόθεση για την ολοκλήρωση του κύκλου σπουδών του μαθητή – ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
christmas-41218-min.jpg?fit=850%2C478&ssl=1
amargiotakis06/12/2018
Το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις τακτικές αποδοχές του εργαζόμενου κατά την 10η Δεκεμβρίου και, εφόσον έχει λυθεί η εργασιακή σχέση πριν την ημερομηνία αυτή, με βάση τις καταβαλλόμενες αποδοχές κατά την ημέρα της λύσης της εργασιακής σχέσης. Ως τακτικές αποδοχές θεωρούνται, ο μισθός η το ημερομίσθιο και οποιαδήποτε άλλη παροχή σε χρήμα ή ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
dx-oaed-min.jpg?fit=850%2C517&ssl=1
amargiotakis03/12/2018
Ο ΟΑΕΔ ανακοινώνει ότι από τη Δευτέρα 10/12/2018 θα καταβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων 2018 στους επιδοτούμενους ανέργους και στις δικαιούχους της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας. Από τη Δευτέρα 10/12/2018 θα προπληρωθούν τα επιδόματα ανεργίας, τα επιδόματα μακροχρονίως ανέργων και τα βοηθήματα ανεργίας των αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων, που κανονικά καταβάλλονται από 10/12/2018 μέχρι και 06/01/2019. ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
doro-xristoygennon-2.jpg?fit=850%2C687&ssl=1
amargiotakis26/11/2018
Το νέο e-Δελτίο από το ergasiaka-gr για το δώρο Χριστουγέννων και τους όρους εργασίας κατά τη διάρκεια των εορτών Χριστουγέννων – Πρωτοχρονιάς. Περιλαμβάνει τι παρακάτω ενότητες: Γενικές διατάξεις για το δώρο Χριστουγέννων Χρόνος που υπολογίζεται για το δώρο Χριστουγέννων Αποδοχές που υπολογίζονται για το δώρο Χριστουγέννων Ημερομηνία καταβολής δώρου Συνέπειες για εκπρόθεσμη καταβολή Ειδικές περιπτώσεις δώρου Χριστουγέννων Μαθητεία ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
epiditisi_anergias.jpg?fit=800%2C533&ssl=1
amargiotakis01/02/2018
Δείτε την υπ’ αριθ. 7495/01.02.2018 εγκύκλιο του ΟΑΕΔ για τις προϋποθέσεις επιδότησης ανεργίας λόγω καταγγελίας κατόπιν μονομερούς βλαπτικής μεταβολής των όρων εργασίας, σύμφωνα με το άρθ. 51 του Ν. 4488/2017. ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΙΟΙΚΗΣΗ Α’ ΓΕΝ. ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ –Α6 Α.Π.:7495/01.02.2018 ΘΕΜΑ: «Εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 6 του άρθρ. 7 του ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
NNYE_2017.jpg?fit=510%2C298&ssl=1
amargiotakis11/09/2017
Δείτε τις κυριότερες ρυθμίσεις και αλλαγές στα εργασιακά ( Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ, μητρότητα, κυρώσεις κλπ) όπως τελικά ψηφίστηκαν  στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και αποτελούν πλέον νόμο του κράτους. Διαφορετικές είναι οι ημερομηνίες ισχύος των επί μέρους διατάξεων, αφού για κάποιες απ’ αυτές απαιτείται η έκδοση υπουργικών αποφάσεων. Άρθρο 31  Τροποποιήσεις του άρθρου 2 του ν. ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...


Σχετικά με μας

Στο ergasiaka-gr.net, μέσα από ένα απλό και εύχρηστο περιβάλλον,  θα ανακαλύψει αυτό που ψάχνει και χρειάζεται, ο εργαζόμενος, ο εργοδότης, ο λογιστής – φοροτέχνης, ο υπεύθυνος προσωπικού της επιχείρησης και το κάθε στέλεχος που ασχολείται με τον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και των εργασιακών σχέσεων.


Email UsFacebookTwitter



Για έγκυρη ενημέρωση

Εγγραφείτε στο newsletter του ergasiaka-gr

Που και πως θα μας βρείτε

(Νέα διεύθυνση)

Λ. Ιωνίας 206 – Ηράκλειο Κρήτης
email: [email protected]
Τηλ.  2810284273, 6946951928 – 6943050605 – 6940907372



Τελευταία άρθρα

Από το ΒΗΔΑΠ στο Ε12. Μια ταραχώδης διαδρομή.

Από το ΒΗΔΑΠ στο Ε12. Μια ταραχώδης διαδρομή.

Εγκύκλιος με διευκρινήσεις για την αναγγελία του απασχολούμενου προσωπικού στα οικοδομοτεχνικά έργα

Εγκύκλιος με διευκρινήσεις για την αναγγελία του απασχολούμενου προσωπικού στα οικοδομοτεχνικά έργα

Ε12 – e-ΟΙΚΟΔΟΜΩ. Από πότε είναι υποχρεωτική η υποβολή του στο ΣΕΠΕ

Ε12 – e-ΟΙΚΟΔΟΜΩ. Από πότε είναι υποχρεωτική η υποβολή του στο ΣΕΠΕ