Κατηγορία: Αργίες

28-okt-min.jpg?fit=768%2C479&ssl=1
amargiotakis21/10/2019
Στις 28 Οκτωβρίου 2019, ημέρα Δευτέρα, μπορούν να λειτουργήσουν όλες οι επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, νόμιμα. Και τούτο διότι σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις (άρθρο 4 του Β.Δ. 748/1966) η ημέρα αυτή ενώ έχει καθιερωθεί ως επίσημη εορτή, είναι προαιρετική αργία. Η λειτουργία της επιχείρησης ανήκει στη δικαιοδοσία του εργοδότη. Στη περίπτωση που ο εργοδότης ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
may-2019-min.jpg?fit=850%2C532&ssl=1
amargiotakis30/04/2019
Η Πρωτομαγιά είναι υποχρεωτική αργία, όπως κηρύχθηκε με το άρθρο 14 του Ν. 4468/2017. Εκτός από τις επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας, οι οποίες μπορούν να λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και αργίες, (εστιατόρια, ανθοπωλεία, ξενοδοχεία κ.α.) οι λοιπές επιχειρήσεις απαγορεύεται να λειτουργούν και να απασχολούν εργαζόμενους. Η λειτουργία των επιχειρήσεων αυτών είναι παράνομη, ακόμη κι αν ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
open-shop-min.jpg?fit=850%2C567&ssl=1
ergasiaka-gr15/04/2019
Την Κυριακή των Βαΐων, μπορούν να λειτουργήσουν νόμιμα όλες οι επιχειρήσεις για τις οποίες δεν απαγορεύεται η λειτουργία τους κατά τις Κυριακές και αργίες. (επιχειρήσεις πρατηρίων υγρών καυσίμων, εστιατορίων, ζαχαροπλαστείων, μπαρ, καφενείων, γαλακτοπωλείων, κυλικείων και συναφών καταστημάτων, ανθοπωλείων, περιπτέρων,, φωτογραφείων, λιανικής πώλησης ξηρών καρπών κλπ) Από τις λοιπές επιχειρήσεις που κατά κανόνα απαγορεύεται να είναι ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
march-25-min.jpg?fit=850%2C645&ssl=1
amargiotakis22/03/2019
Η ημέρα της 25ης Μαρτίου ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες σύμφωνα με το Β.Δ. 748/66, συνεπώς κατά την ημέρα αυτή απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός αυτών που μπορούν νόμιμα να λειτουργούν κατά τις Κυριακές και αργίες (ξενοδοχεία, επισιτιστικά, συγκοινωνίες κλπ). Τι  ισχύει  – Οι επιχειρήσεις που δεν θα λειτουργήσουν  κατά ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
hartaetos-min.jpg?fit=850%2C529&ssl=1
amargiotakis05/03/2019
Καθαρά Δευτέρα. Τι προβλέπεται. Πως αμείβονται οι εργαζόμενοι. Εφόσον προβλέπεται από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) ή Διαιτητική Απόφαση (ΔΑ), ή ατομική σύμβαση, ή κανονισμό λειτουργίας επιχείρησης, ή υπουργική απόφαση, ή άλλες διατάξεις, τότε μόνο η Καθαρά Δευτέρα θεωρείται ως αργία για τον ιδιωτικό τομέα. Επίσης σε πολλές επιχειρήσεις υπάρχει επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, να θεωρείται ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
christmas-1-min.jpg?fit=850%2C478&ssl=1
amargiotakis21/12/2018
Προαιρετικές αργίες Με το άρθρο 16 του Ν.4177/2013 όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, δίδεται η δυνατότητα προαιρετικής λειτουργίας των εμπορικών καταστημάτων τις δύο Κυριακές πριν από την ημέρα των Χριστουγέννων καθώς και την τελευταία Κυριακή κάθε έτους. Σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παράγραφο 4 του άρθρου 16 του Ν.4177/2013, η οποία προστέθηκε με το άρθρο ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
december-26-min.jpg?fit=850%2C550&ssl=1
amargiotakis03/12/2018
Η 26η Δεκεμβρίου, αρχικά, καθορίστηκε ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας, με την υπ’ αριθ. 59635/1063 (ΦΕΚ Β’ 4487/19.12.2017) απόφαση της Υπουργού Εργασίας Ε. Αχτσιόγλου, στηριζόμενη στο άρθρο 4 παρ. 4 του Β.Δ. 748/66, με το οποίο δίδεται η δυνατότητα στον υπουργό εργασίας, να καθορίζει κι άλλες υποχρεωτικές ή προαιρετικές αργίες εκτός απ’ αυτές που αναφέρονται στο ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
october1-min.jpg?fit=856%2C363&ssl=1
amargiotakis19/10/2018
Σύμφωνα με το άρθρο 4 του Β.Δ. 748/66, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει σήμερα, ως εξαιρέσιμες εορτές για τον ιδιωτικό τομέα, νοούνται οι εορτές της 25ης Μαρτίου, της Δεύτερης ημέρας του Πάσχα, της Κοίμησης της Θεοτόκου (15 Αυγούστου) της Γέννησης του Χριστού (25 Δεκεμβρίου), της 26ης Δεκεμβρίου, της 1ης Μαΐου και της 28ης Οκτωβρίου. Η ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
15-august-1.jpg?fit=804%2C454&ssl=1
amargiotakis06/08/2018
  Η γιορτή της Παναγίας (15 Αυγούστου), σύμφωνα με το Β.Δ. 748/66, είναι επίσημη αργία. Την ημέρα αυτή, απαγορεύεται γενικότερα η λειτουργία των επιχειρήσεων. Επιτρέπεται να παραμείνουν ανοικτές μόνο οι επιχειρήσεις που κατά το ανωτέρω διάταγμα, λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και αργίες, όπως π.χ. ξενοδοχεία, εστιατόρια, μπαρ, συγκοινωνίες, κλινικές κλπ.   Αποδοχές εργαζομένων σε αργία ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
calendar-jan6.png?fit=850%2C583&ssl=1
amargiotakis05/01/2018
Η ημέρα των Θεοφανείων (6 Ιανουαρίου) δεν συγκαταλέγεται στις εξαιρέσιμες αργίες (εκτός κι αν έχει καθορισθεί με ειδικά διατάγματα, ΣΣΕ, κανονισμό εργασίας κλπ), συνεπώς δεν απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα Η αμοιβή των εργαζομένων την ημέρα αυτή, ως κατ’ έθιμον αργία, εξαρτάται από τις παρακάτω περιπτώσεις: 1. ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...


Σχετικά με μας

Στο ergasiaka-gr.net, μέσα από ένα απλό και εύχρηστο περιβάλλον,  θα ανακαλύψει αυτό που ψάχνει και χρειάζεται, ο εργαζόμενος, ο εργοδότης, ο λογιστής – φοροτέχνης, ο υπεύθυνος προσωπικού της επιχείρησης και το κάθε στέλεχος που ασχολείται με τον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και των εργασιακών σχέσεων.


Email UsFacebookTwitter



Για έγκυρη ενημέρωση

Εγγραφείτε στο newsletter του ergasiaka-gr

Που και πως θα μας βρείτε

(Νέα διεύθυνση)

Λ. Ιωνίας 206 – Ηράκλειο Κρήτης
email: [email protected]
Τηλ.  2810284273, 6946951928 – 6943050605 – 6940907372



Τελευταία άρθρα

10.500 ευρώ πρόστιμο σε αγρότη για απασχόληση μετανάστη χωρίς άδεια παραμονής

10.500 ευρώ πρόστιμο σε αγρότη για απασχόληση μετανάστη χωρίς άδεια παραμονής

Ωράριο εργασίας. Χρόνος απασχόλησης. Τι ισχύει σήμερα

Ωράριο εργασίας. Χρόνος απασχόλησης. Τι ισχύει σήμερα

Ν. 4635/2019 και εργασιακά. Από πότε ισχύουν οι νέες διατάξεις

Ν. 4635/2019 και εργασιακά. Από πότε ισχύουν οι νέες διατάξεις