Απολύσεις - Αποζημιώσεις

bus1.jpg?fit=510%2C337&ssl=1
amargiotakis12/05/2018
Με την 803/2018 απόφασή του, ο Άρειος Πάγος ανέτρεψε την μέχρι σήμερα ακολουθούμενη πολιτική στις αποζημιώσεις λόγω απόλυσης ή μη επαναπρόσληψης των εποχιακά απασχολούμενων οδηγών τουριστικών λεωφορείων. Η ΣΣΕ των οδηγών τουριστικών λεωφορείων Κρήτης προβλέπει ότι: “Τόσο κατά την διάρκεια της θερινής περιόδου, όσο και κατά την νεκρή περίοδο η απόλυση εργασθέντος κατά την προηγούμενη ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
ERGANI-E5_6_7-copy.jpg?fit=800%2C486&ssl=1
amargiotakis23/03/2018
Στο Ν. 3198/1955, άρθρο 8, εδ. 2, το οποίο είχε προστεθεί με το άρθρου 8 παρ. 4 του ΝΔ 3789/1957 και αντικαταστάθηκε με το άρθρου 5 παρ.1 του Ν. 435/1976, προβλέπεται ότι οι εργαζόμενοι που αποχωρούν από την εργασία τους και έχουν τις προϋποθέσεις πλήρους συνταξιοδότησης λόγω γήρατος, δικαιούνται να λάβουν το 50% της κανονικής αποζημίωσης που ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
apoapolek-e1517861308708.jpg?fit=1200%2C795&ssl=1
amargiotakis31/10/2017
Σύμφωνα με το εδ. α’ παρ. 1 του άρθρου 5 του Ν. 3198/55 ο υπολογισμός της αποζημίωσης, γίνεται βάσει των τακτικών αποδοχών του τελευταίου μήνα, πριν την απόλυση. Ως τακτικές αποδοχές θεωρούνται ο μισθός και κάθε άλλη επιπλέον του νομίμου ή συμφωνημένου μισθού, σταθερά και μόνιμα, ως αντάλλαγμα της παρεχομένης εργασίας χορηγούμενη παροχή όπως είναι, εκτός ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
apolisi-10517.jpg?fit=509%2C361&ssl=1
amargiotakis11/05/2017
Από τις διατάξεις του άρθρου 8 του Ν.1346/83 (ΦΕΚ 46/Α/1983) και των παρ.1 και 6 του άρθρου 18 του Ν. 1545/85 (ΦΕΚ 91/Α/1985), σε συνδυασμό προς τις  διατάξεις των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και Αποφάσεων Διαιτησίας «για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις όλης της χώρας» που ρυθμίζουν την επαναπρόσληψη και απόλυση ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
empty-chair.jpg?fit=510%2C300&ssl=1
amargiotakis06/03/2017
Η ασθένεια του μισθωτού, όπως προκύπτει από τις διατάξεις των άρθρων 660, 661 Α.Κ., άρθρο 5 παρ. 3 του Ν. 2112/1920 (Α΄ 67), άρθρο 8 Β.Δ/τος της 16/18-7-1920 και άρθρο 3 του Ν. 4558/1930 (Α΄ 124), αποτελεί κώλυμα, που δικαιολογεί κατ’ αρχήν, την απουσία από την εργασία, χωρίς δυσμενείς γι’ αυτόν συνέπειες. Συγκεκριμένα, η παρ. ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
apolysh1.jpg?fit=510%2C310&ssl=1
amargiotakis18/07/2016
Κατά τη διάταξη του άρθρου 6 παρ. 1 του ν. 3198/1955, «πάσα αξίωσις μισθωτού πηγάζουσα εξ ακύρου καταγγελίας της σχέσεως εργασίας τυγχάνει απαράδεκτος, εφόσον η σχετική αγωγή δεν εκοινοποιήθη εντός τριμήνου ανατρεπτικής προθεσμίας από της λύσεως της σχέσεως εργασίας». Από τη διάταξη αυτή, που αποσκοπεί στην εκκαθάριση μέσα σε ορισμένο βραχύ χρονικό διάστημα των αξιώσεων ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
money-61015.jpg?fit=510%2C287&ssl=1
amargiotakis06/10/2015
Συχνά τίθεται το ερώτημα αν ο εργαζόμενος μπορεί να υπογράψει το σχετικό έγγραφο της καταγγελίας και να εισπράξει ποσό αποζημίωσης λόγω απόλυσης, από τι στιγμή που δεν γνωρίζει πόσο είναι το νόμιμο ποσό που δικαιούται, αν πρέπει να αρνηθεί το ποσό εφόσον είναι μικρότερο από το δικαιούμενο ή να υπογράψει με επιφύλαξη άσκησης κάθε νομίμου ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
apolisi-7915.jpg?fit=510%2C310&ssl=1
amargiotakis07/09/2015
Σύμφωνα με το άρθρο 17 του Ν.3899/2010, η απασχόληση με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου λογίζεται ως απασχόληση δοκιμαστικής περιόδου για τους πρώτους 12 μήνες από την ημέρα ισχύος της (πρόσληψη) και η οποία μπορεί να καταγγελθεί χωρίς προειδοποίηση και χωρίς αποζημίωση, εκτός αντίθετης συμφωνίας. Η προθεσμία που έχει προσδιοριστεί σε μήνες λήγει μόλις περάσει η ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
apolisi-26615.jpg?fit=510%2C312&ssl=1
amargiotakis20/07/2015
Ανάκληση της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας που γίνεται μετά την περιέλευση αυτής στο πρόσωπο προς το οποίο απευθύνεται, δεν έχει καμία νομική ενέργεια, γιατί με μονομερή δήλωση του καταγγέλλοντος δεν μπορεί να ανασυσταθεί η λυθείσα σύμβαση εργασίας. Από τις διατάξεις του άρθρ. 1 του Ν. 2112/20 «Περί υποχρεωτικής καταγγελίας συμβάσεως εργασίας ιδιωτικών υπαλλήλων» (67 Α΄), ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
stop-payment.jpg?fit=510%2C310&ssl=1
amargiotakis09/06/2015
Θα χάνουν τις αποζημιώσεις λόγω απόλυσης οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις που «πτωχεύουν». Την εξαίρεση των αποζημιώσεων από την τρίτη (σήμερα) σειρά ικανοποίησης των απαιτήσεων πιστωτών έναντι του εργοδότη σε περιπτώσεις πλειστηριασμού ακινήτων ή πτώχευσής του, προβλέπει το 47σέλιδο σχέδιο (σελίδες 27 και 28) της ελληνικής κυβέρνησης που έχει υποβληθεί στους δανειστές στο πλαίσιο της αλλαγής ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...


Σχετικά με μας

Στο ergasiaka-gr.net, μέσα από ένα απλό και εύχρηστο περιβάλλον,  θα ανακαλύψει αυτό που ψάχνει και χρειάζεται, ο εργαζόμενος, ο εργοδότης, ο λογιστής – φοροτέχνης, ο υπεύθυνος προσωπικού της επιχείρησης και το κάθε στέλεχος που ασχολείται με τον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και των εργασιακών σχέσεων.


Email UsFacebookTwitter



Για έγκυρη ενημέρωση

Εγγραφείτε στο newsletter του ergasiaka-gr

Που και πως θα μας βρείτε

Έβανς 83 – 85 Ηράκλειο
email: [email protected]
Τηλ.  2810284273, 6943050605 – 6940907372



Τελευταία άρθρα

Η εξάμηνη άδεια μητρότητας με αποδοχές από ΟΑΕΔ δεν συμψηφίζεται με άλλες άδειες
Η εξάμηνη άδεια μητρότητας με αποδοχές από ΟΑΕΔ δεν συμψηφίζεται με άλλες άδειες

Η εξάμηνη άδεια μητρότητας με αποδοχές από ΟΑΕΔ δεν συμψηφίζεται με άλλες άδειες

Υπολογισμός μισθών ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου 2019. Online εφαρμογή
Υπολογισμός μισθών ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου 2019. Online εφαρμογή

Υπολογισμός μισθών ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου 2019. Online εφαρμογή

Υποχρεωτική η ΣΣΕ ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου
Υποχρεωτική η ΣΣΕ ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου

Υποχρεωτική η ΣΣΕ ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου