Άδειες - Page 2 of 4

Father-baby.jpg?fit=511%2C340&ssl=1
amargiotakis30/10/2015
Και στους άνδρες θα χορηγείται άδεια ανατροφής τέκνου, σύμφωνα με νομοσχέδιο που κατατίθεται στην Βουλή. Η άδεια θα είναι 6μηνης διάρκειας, με τις αποδοχές του δικαιούχου να καλύπτονται από τον ΟΑΕΔ και να είναι στα 586 ευρώ το μήνα. Θα χορηγείται, αν είναι επιθυμητό από τον ασφαλιζόμενο, μετά την 4μηνη άδεια κύησης και λοχείας της ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
father-baby.jpg?fit=510%2C310&ssl=1
amargiotakis16/10/2015
Με την απόφαση για την υπόθεση C-222/14 το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης (τέταρτο τμήμα) στις 16 Ιουλίου 2015,  αποφάνθηκε ότι εθνική ρύθμιση σύμφωνα με την οποία δημόσιος υπάλληλος δεν έχει δικαίωμα γονικής άδειας σε περίπτωση κατά την οποία η σύζυγός του δεν εργάζεται ή δεν ασκεί οποιοδήποτε επάγγελμα, εκτός αν, λόγω σοβαρής πάθησης ή βλάβης, ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
holidays.jpg?fit=510%2C319&ssl=1
amargiotakis30/07/2015
1. Κανονική άδεια και επίδομα άδειας στον ιδιωτικό τομέα 2. Πίνακας ημερών κανονικής άδειας 3. Ομαδική χορήγηση άδειας. Δικαιώματα και υποχρεώσεις εργοδοτών – εργαζομένων 4. Όλα για την άδεια και το επίδομα άδειας σε 17 σύντομες ερωταπαντήσεις 5. Μονομερής χορήγηση άδειας – Μη απασχόληση του εργαζόμενου 6. Πότε καταβάλλονται οι αποδοχές άδειας και το επίδομα ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
empty_chairs-1.jpg?fit=1200%2C821&ssl=1
amargiotakis29/07/2015
 Το σύστημα της ομαδικής χορήγησης των αδειών στο προσωπικό της επιχείρησης, με παράλληλη διακοπή των εργασιών της, συνήθως κατά τη θερινή περίοδο, δεν προβλέπεται ρητά στη νομοθεσία αλλά ούτε απαγορεύεται από τις διατάξεις του Α.Ν 539/1945. Όπως όλες οι συμφωνίες, έτσι και η συμφωνία για ομαδική χορήγηση της αδείας, πρέπει να διέπεται από την καλή ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
holidays-3.jpg?fit=510%2C310&ssl=1
amargiotakis14/07/2015
1. Είμαι εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα. Πότε είμαι δικαιούχος κανονικής άδειας; Δικαιούσαι να λάβεις κανονική άδεια με αποδοχές, από την έναρξη της απασχόλησής σου στην επιχείρηση. 2. Ποιος αποφασίζει για τη χορήγηση της κανονικής άδειας; Ο χρόνος που ο εργαζόμενος θα λάβει την κανονική άδειά του καθορίζεται με συμφωνία μεταξύ αυτού και του εργοδότη. Αν ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
adeia-monomeros-e1531635965184.jpg?fit=510%2C310&ssl=1
amargiotakis01/07/2015
Όσο αφορά τη χορήγηση της κανονικής άδειας στον μισθωτό, επειδή συχνά καταγγέλλεται από εργαζόμενους το γεγονός της μονομερούς χορήγησης από τον εργοδότη ημερών κανονικής άδειας, σε ημέρες που κρίνει ο ίδιος ότι είναι μειωμένη η οικονομική δραστηριότητα της επιχείρησης, τονίζουμε ότι η μονομερής χορήγηση κανονικής άδειας στον μισθωτό απαγορεύεται. Το άρθρο 4 του Α.Ν 539/1945, ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
adeia-symps-e1531636927661.jpg?fit=510%2C310&ssl=1
amargiotakis10/06/2015
Απαραίτητη προϋπόθεση για να χορηγηθούν συμψηφιστικές άδειες σε επιχειρήσεις στον ιδιωτικό τομέα (εκτός δημοσίου ή επιχειρήσεων κοινής ωφέλειας), είναι να απασχολούν αυτές, ένα (1) μόνο μισθωτό σε συγκεκριμένη ειδικότητα. Σύμφωνα με το άρθρο 10 παρ.4 του Β.Δ 748/1966 για τους μισθωτούς του Δημοσίου και ΝΠΔΔ , των επιχειρήσεων ή εκμεταλλεύσεων του Δημοσίου ή ΝΠΔΔ ή ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
ergani-281114.jpg?fit=510%2C310&ssl=1
amargiotakis28/01/2015
Το σύνολο των εργαζομένων στην επιχείρηση, θα πρέπει να καγράφεται στο έντυπο γνωστοποίησης κανονικών αδειών Ε11, ανεξάρτητα από τη μορφή απασχόλησής τους και ανεξάρτητα αν έχουν λάβει ή όχι για διάφορους λόγους, την κανονική τους άδεια. Αυτό αναφέρει σε έγγραφό του το Υπουργείο Εργασίας, απαντώντας στα εύλογα ερωτήματα των ενδιαφερομένων, για τον τρόπο συμπλήρωσης και ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
apodoxes-adeias.jpg?fit=510%2C310&ssl=1
amargiotakis21/01/2015
Από τον συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 2, 5 παρ.1 εδ.α, 3 παρ.8 (όπως προστέθηκε με το άρθρο 1 παρ.3 του Ν.Δ 4547/1966) του Α.Ν 539/1945 και άρθρου 3 παρ.16 του Ν.4504/1966, προκύπτει ότι οι αποδοχές αδείας μαζί με το επίδομα αδείας προκαταβάλλονται στον μισθωτό κατά την έναρξη της αδείας ενώ συνάγεται μεταξύ άλλων και ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
vote-2015.jpg?fit=510%2C310&ssl=1
amargiotakis13/01/2015
Τον ίδιο αριθμό ημερών εκλογικής άδειας, με τις προηγούμενες εκλογικές αναμετρήσεις, προβλέπει και η νέα απόφαση του Υφυπουργού Εργασίας κ. Κεγκέρογλου Βασ. για τις εκλογές της 25ης Ιανουαρίου 2015. Η άδεια χορηγείται στους εργαζόμενους προκειμένου να δοθεί η δυνατότητα στους μισθωτούς που απασχολούνται σε οποιονδήποτε εργοδότη να ασκήσουν το εκλογικό τους δικαίωμα και η διάρκειά ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...


Σχετικά με μας

Στο ergasiaka-gr.net, μέσα από ένα απλό και εύχρηστο περιβάλλον,  θα ανακαλύψει αυτό που ψάχνει και χρειάζεται, ο εργαζόμενος, ο εργοδότης, ο λογιστής – φοροτέχνης, ο υπεύθυνος προσωπικού της επιχείρησης και το κάθε στέλεχος που ασχολείται με τον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και των εργασιακών σχέσεων.


Email UsFacebookTwitter



Για έγκυρη ενημέρωση

Εγγραφείτε στο newsletter του ergasiaka-gr

Που και πως θα μας βρείτε

Έβανς 83 – 85 Ηράκλειο
email: [email protected]
Τηλ.  2810284273, 6943050605 – 6940907372



Τελευταία άρθρα

Καθαρά Δευτέρα. Για ποιους είναι αργία στον ιδιωτικό τομέα.
Καθαρά Δευτέρα. Για ποιους είναι αργία στον ιδιωτικό τομέα.

Καθαρά Δευτέρα. Για ποιους είναι αργία στον ιδιωτικό τομέα.

Υπερεργασία. Αφορά μόνο την πραγματική απασχόληση;
Υπερεργασία. Αφορά μόνο την πραγματική απασχόληση;

Υπερεργασία. Αφορά μόνο την πραγματική απασχόληση;

Ειδικές μορφές απασχόλησης – Ποιές είναι – Τι προβλέπεται.
Ειδικές μορφές απασχόλησης – Ποιές είναι – Τι προβλέπεται.

Ειδικές μορφές απασχόλησης – Ποιές είναι – Τι προβλέπεται.