Κατηγορία: Διάφορες άδειες μισθωτών

sxoliki-adeia-min.jpg?fit=850%2C471&ssl=1
amargiotakis16/09/2019
Σχολική άδεια μπορούν να πάρουν οι εργαζόμενοι γονείς, με σκοπό την παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης των παιδιών τους. Αφορά τα παιδιά που φοιτούν σε σχολεία στοιχειώδους ή μέσης εκπαίδευσης, ηλικίας έως 16 ετών, συμπεριλαμβανομένου και του νηπιαγωγείου. Η άδεια μπορεί να χορηγείται για ορισμένες ώρες ή ολόκληρη ημέρα (ανάλογα με τις πραγματικές συνθήκες) και μέχρι ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
vote-2019-min.jpg?fit=850%2C498&ssl=1
amargiotakis23/05/2019
Την εκλογική άδεια που δικαιούνται όσοι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, απασχολούνται και διαμένουν σε διαφορετικό τόπο απ’ αυτόν στον οποίο ασκούν το εκλογικό τους δικαίωμα καθορίζει η υπ’ αριθμ. 21192/624 (ΦΕΚ Β’ 1690/15-5-2019) απόφαση της υπουργού εργασίας. Σύμφωνα με την υπουργική απόφαση: Όλες οι επιχειρήσεις, του ιδιωτικού τομέα, καθώς και όσοι γενικώς απασχολούν προσωπικό και ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
mother-6-min.jpg?fit=850%2C445&ssl=1
amargiotakis16/11/2018
Η Υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου έκανε αποδεκτή τη γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (αριθ. 124/2018) αναφορικά με την ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας και την ειδική άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιού. Στο εξής ισχύει ότι η ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας, διάρκειας 6 μηνών, δεν συμψηφίζεται με καμία άλλη άδεια προστασίας της μητρότητας. Πλέον, ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
giving-blood-min.jpg?fit=806%2C506&ssl=1
amargiotakis29/10/2018
Κάθε εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα ο οποίος προσφέρει αίμα, δικαιούται άδεια αιμοδοσίας μίας ημέρας με αποδοχές, κατά την ημέρα της αιμοληψίας. Αν υπάρχουν ταυτόχρονα πολλά αιτήματα για άδεια αιμοδοσίας, ο εργοδότης μπορεί σε συνεννόηση με τον εργαζόμενο και ανάλογα με τις ανάγκες του προγράμματος εργασίας, να χορηγήσει την παραπάνω άδεια εντός δέκα ημερών, από την ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
koinofelis-21115.jpg?fit=510%2C314&ssl=1
amargiotakis02/11/2015
Από το Υπουργείο Εργασίας διευκρινίζεται ότι: Στο πλαίσιο της υλοποίησης του Προγράμματος περί Κοινωφελούς εργασίας, της Δημόσιας Πρόσκλησης 2/2015 και σε συνέχεια της εγκυκλίου 414/ 9-9-2015 και της επιστολής 5.25552/5.19913/ 16-10-2015 της Αναπληρώτριας Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κας Ουρανίας Αντωνοπούλου διευκρινίζουμε ότι: α) Οι εργαζόμενες έχουν δικαίωμα στις άδειες κυοφορίας / λοχείας, ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
Father-baby.jpg?fit=511%2C340&ssl=1
amargiotakis30/10/2015
Και στους άνδρες θα χορηγείται άδεια ανατροφής τέκνου, σύμφωνα με νομοσχέδιο που κατατίθεται στην Βουλή. Η άδεια θα είναι 6μηνης διάρκειας, με τις αποδοχές του δικαιούχου να καλύπτονται από τον ΟΑΕΔ και να είναι στα 586 ευρώ το μήνα. Θα χορηγείται, αν είναι επιθυμητό από τον ασφαλιζόμενο, μετά την 4μηνη άδεια κύησης και λοχείας της ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
father-baby.jpg?fit=510%2C310&ssl=1
amargiotakis16/10/2015
Με την απόφαση για την υπόθεση C-222/14 το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης (τέταρτο τμήμα) στις 16 Ιουλίου 2015,  αποφάνθηκε ότι εθνική ρύθμιση σύμφωνα με την οποία δημόσιος υπάλληλος δεν έχει δικαίωμα γονικής άδειας σε περίπτωση κατά την οποία η σύζυγός του δεν εργάζεται ή δεν ασκεί οποιοδήποτε επάγγελμα, εκτός αν, λόγω σοβαρής πάθησης ή βλάβης, ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
vote-2015.jpg?fit=510%2C310&ssl=1
amargiotakis13/01/2015
Τον ίδιο αριθμό ημερών εκλογικής άδειας, με τις προηγούμενες εκλογικές αναμετρήσεις, προβλέπει και η νέα απόφαση του Υφυπουργού Εργασίας κ. Κεγκέρογλου Βασ. για τις εκλογές της 25ης Ιανουαρίου 2015. Η άδεια χορηγείται στους εργαζόμενους προκειμένου να δοθεί η δυνατότητα στους μισθωτούς που απασχολούνται σε οποιονδήποτε εργοδότη να ασκήσουν το εκλογικό τους δικαίωμα και η διάρκειά ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
worker-91014.jpg?fit=480%2C300&ssl=1
amargiotakis09/10/2014
Ο εργοδότης δεν έχει δικαίωμα να θέσει μονομερώς τον εργαζόμενο σε άδεια άνευ αποδοχών. Η άδεια άνευ αποδοχών, πρέπει να ζητηθεί από τον εργαζόμενο και την λαμβάνει μετά από τη σύμφωνη γνώμη του εργοδότη. Η αίτηση, καλό θα είναι, να γίνεται εγγράφως, προκειμένου να αποδεικνύεται η νομιμότητα της ενέργειας κατά τον έλεγχο των ελεγκτικών οργάνων, αλλά και προκειμένου ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
baby-shoes.jpg?fit=480%2C249&ssl=1
amargiotakis24/10/2013
Ο Συνήγορος του Πολίτη είχε διατυπώσει επανειλημμένα προς το Υπουργείο Παιδείας αιτήματα για τη ρύθμιση θεμάτων που αφορούσαν τις άδειες ανατροφής των εκπαιδευτικών. Προσφάτως, το Υπουργείο Παιδείας, αποδεχόμενο τις προτάσεις του Συνηγόρου, επέλυσε πλήθος θεμάτων που εκκρεμούσαν με σχετική εγκύκλιο. Ειδικότερα, το πρώτο θέμα αφορά στην αθροιστική χορήγηση υπολοίπου αδείας ανατροφής από προηγούμενο παιδί μαζί ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...


Σχετικά με μας

Στο ergasiaka-gr.net, μέσα από ένα απλό και εύχρηστο περιβάλλον,  θα ανακαλύψει αυτό που ψάχνει και χρειάζεται, ο εργαζόμενος, ο εργοδότης, ο λογιστής – φοροτέχνης, ο υπεύθυνος προσωπικού της επιχείρησης και το κάθε στέλεχος που ασχολείται με τον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και των εργασιακών σχέσεων.


Email UsFacebookTwitter



Για έγκυρη ενημέρωση

Εγγραφείτε στο newsletter του ergasiaka-gr

Που και πως θα μας βρείτε

(Νέα διεύθυνση)

Λ. Ιωνίας 206 – Ηράκλειο Κρήτης
email: [email protected]
Τηλ.  2810284273, 6946951928 – 6943050605 – 6940907372



Τελευταία άρθρα

10.500 ευρώ πρόστιμο σε αγρότη για απασχόληση μετανάστη χωρίς άδεια παραμονής

10.500 ευρώ πρόστιμο σε αγρότη για απασχόληση μετανάστη χωρίς άδεια παραμονής

Ωράριο εργασίας. Χρόνος απασχόλησης. Τι ισχύει σήμερα

Ωράριο εργασίας. Χρόνος απασχόλησης. Τι ισχύει σήμερα

Ν. 4635/2019 και εργασιακά. Από πότε ισχύουν οι νέες διατάξεις

Ν. 4635/2019 και εργασιακά. Από πότε ισχύουν οι νέες διατάξεις