Κατηγορία: Εργατικά

E12_VIDAP-min.jpg?fit=850%2C476&ssl=1
amargiotakis03/12/2019
ΒΗΔΑΠ ή Ε12; Εκατοντάδες τηλεφωνήματα και μηνύματα έχει δεχθεί το ergasiaka-gr.net από αναγνώστες του, οι οποίοι αναζητούν έγκυρες απαντήσεις στα ερωτήματα που έχουν γεννηθεί με τις πρόσφατες διατάξεις για την αναγγελία των εργαζομένων στα οικοδομικά και τεχνικά έργα. Απευθυνθήκαμε στο προϊστάμενο του ΤΕΕΣ Ηρακλείου του ΣΕΠΕ κ. Καραγιάννη Ευάγγελο, αναζητώντας με τη σειρά μας ενημέρωση ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
wbe12-min.jpg?fit=850%2C479&ssl=1
amargiotakis29/11/2019
Μετά την δικαιολογημένη αναταραχή που προκλήθηκε από τις νέες διατάξεις για την αναγγελία του απασχολούμενου προσωπικού στα οικοδομικά & τεχνικά έργα, το υπουργείο εργασίας εξέδωσε την υπ’ αριθμ. 56005/1327/29.11.2019 εγκύκλιο με οδηγίες για την εφαρμογή της υπ’ αριθμ. 51524/1262/7-11-2019 Υπουργικής Απόφασης. Τι αναφέρει η εγκύκλιος 56005/1327/29.11.2019 Σε συνέχεια ερωτημάτων σχετικά με τους υπόχρεους εφαρμογής της ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
dx-2019-min.jpg?fit=850%2C473&ssl=1
amargiotakis27/11/2019
Οι βασικές αρχές που διέπουν το δώρο Χριστουγέννων, μέσα από απλές απαντήσεις σε ερωτήματα και παραδείγματα για τον υπολογισμό του. 1. ΕΡΩΤΗΣΗ: Ποιοι δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα με εξαρτημένη σχέση εργασίας και απασχολήθηκαν εντός του διαστήματος από 1 Μαιου έως 31 Δεκεμβρίου. 2. ΕΡΩΤΗΣΗ: Σε τι ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
workers-clock-min.jpg?fit=850%2C473&ssl=1
amargiotakis12/11/2019
Ωράριο εργασίας – Έννοια Ωράριο εργασίας είναι το σύνολο των ωρών κατά τις οποίες ο μισθωτός παρέχει την εργασία του στον εργοδότη, ημερήσια, εβδομαδιαία, τακτικά, έκτακτα, από νόμο ή σύμβαση. Είδη ωραρίου είναι το ημερήσιο, το εβδομαδιαίο, το τακτικό, το έκτακτο (υπερεργασία-υπερωρία), το νόμιμο, το συμβατικό, το συνεχές, το πλήρες, το μειωμένο, το διακεκομμένο, το ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
_4635_2019-min.jpg?fit=850%2C445&ssl=1
amargiotakis01/11/2019
Στο νόμο 4635/2019 ΦΕΚ 167 Α’ 30/10/2019 “Επενδύω στην Ελλάδα και άλλες διατάξεις” περιέχονται και διατάξεις για τα εργασιακά, τις κυριότερες από τις οποίες σας παρουσιάζει το ergasiaka-gr, με επισημάνσεις για την έναρξη ισχύος κάθε διάταξης. Άρθρο 53 Εξαιρέσεις από την εφαρμογή όρων συλλογικών ρυθμίσεων Με το άρθρο 53 του Ν. 4635/2019 προστίθεται στο άρθρο ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
28-okt-min.jpg?fit=768%2C479&ssl=1
amargiotakis21/10/2019
Στις 28 Οκτωβρίου 2019, ημέρα Δευτέρα, μπορούν να λειτουργήσουν όλες οι επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, νόμιμα. Και τούτο διότι σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις (άρθρο 4 του Β.Δ. 748/1966) η ημέρα αυτή ενώ έχει καθιερωθεί ως επίσημη εορτή, είναι προαιρετική αργία. Η λειτουργία της επιχείρησης ανήκει στη δικαιοδοσία του εργοδότη. Στη περίπτωση που ο εργοδότης ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
apolisi-min.jpg?fit=850%2C563&ssl=1
amargiotakis14/10/2019
Όλα όσα ισχύουν για την απόλυση εργαζόμενου και την αποζημίωση που δικαιούται λόγω της απόλυσης, σε 21 χρήσιμες ερωταπαντήσεις, με απλά λόγια. ΕΡΩΤΗΣΗ 1: Πόσο χρονικό διάστημα πρέπει να απασχολείται ο εργαζόμενος στον εργοδότη για να δικαιούται αποζημίωση σε περίπτωση απόλυσης; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Θα πρέπει να έχει συμπληρώσει 12 μήνες εργασίας. Σύμφωνα με το Ν. 3899/2010, ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
sxoliki-adeia-min.jpg?fit=850%2C471&ssl=1
amargiotakis16/09/2019
Σχολική άδεια μπορούν να πάρουν οι εργαζόμενοι γονείς, με σκοπό την παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης των παιδιών τους. Αφορά τα παιδιά που φοιτούν σε σχολεία στοιχειώδους ή μέσης εκπαίδευσης, ηλικίας έως 16 ετών, συμπεριλαμβανομένου και του νηπιαγωγείου. Η άδεια μπορεί να χορηγείται για ορισμένες ώρες ή ολόκληρη ημέρα (ανάλογα με τις πραγματικές συνθήκες) και μέχρι ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
anaptyx-nomosxedio_19-min.jpg?fit=848%2C557&ssl=1
amargiotakis12/09/2019
Σε δημόσια διαβούλευση δόθηκε το νέο αναπτυξιακό νομοσχέδιο, στο οποίο περιλαμβάνονται και διατάξεις για τα εργατικά, (ΣΣΕ, μερική απασχόληση, πρόστιμα αδήλωτης εργασίας κ.α.) Τις κυριότερες απ’ αυτές σας παρουσιάζει παρακάτω, το ergasiaka-gr.net Άρθρο 49 – Εξαιρέσεις από την εφαρμογή όρων συλλογικών ρυθμίσεων 8. Οι εθνικές και τοπικές ομοιοεπαγγελματικές και κλαδικές συλλογικές συμβάσεις είναι δυνατόν να ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
farmer-tom-min.jpg?fit=850%2C478&ssl=1
amargiotakis03/09/2019
Του Γιώργου Παπαδημητρίου * Πριν από μερικές μέρες, επιβλήθηκε από Επιθεώρηση Εργασίας πρόστιμο σχεδόν 400.000 ευρώ για 39 εργάτες γης, (αν δεν είναι αυτός ο αριθμός αλλά 35 ή 42, λίγο µε νοιάζει, η ουσία παραμένει). Πριν πουν μερικοί «αυτός είναι μεγαλοαγρότης, ας πληρώσει» να θυμίσω ότι τα πρόστιμα είναι αναλογικά. Άρα, ένας αγρότης που ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...


Σχετικά με μας

Στο ergasiaka-gr.net, μέσα από ένα απλό και εύχρηστο περιβάλλον,  θα ανακαλύψει αυτό που ψάχνει και χρειάζεται, ο εργαζόμενος, ο εργοδότης, ο λογιστής – φοροτέχνης, ο υπεύθυνος προσωπικού της επιχείρησης και το κάθε στέλεχος που ασχολείται με τον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και των εργασιακών σχέσεων.


Email UsFacebookTwitter



Για έγκυρη ενημέρωση

Εγγραφείτε στο newsletter του ergasiaka-gr

Που και πως θα μας βρείτε

(Νέα διεύθυνση)

Λ. Ιωνίας 206 – Ηράκλειο Κρήτης
email: [email protected]
Τηλ.  2810284273, 6946951928 – 6943050605 – 6940907372



Τελευταία άρθρα

Από το ΒΗΔΑΠ στο Ε12. Μια ταραχώδης διαδρομή.

Από το ΒΗΔΑΠ στο Ε12. Μια ταραχώδης διαδρομή.

Εγκύκλιος με διευκρινήσεις για την αναγγελία του απασχολούμενου προσωπικού στα οικοδομοτεχνικά έργα

Εγκύκλιος με διευκρινήσεις για την αναγγελία του απασχολούμενου προσωπικού στα οικοδομοτεχνικά έργα

Ε12 – e-ΟΙΚΟΔΟΜΩ. Από πότε είναι υποχρεωτική η υποβολή του στο ΣΕΠΕ

Ε12 – e-ΟΙΚΟΔΟΜΩ. Από πότε είναι υποχρεωτική η υποβολή του στο ΣΕΠΕ