Κατηγορία: Άδειες

aesk-corv-min.jpg?fit=850%2C467&ssl=1
ergasiaka-gr12/03/2020
Η άδεια ειδικού σκοπού ορίζεται στην Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου “Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσής του” που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 55 Α’ 11/3/2020. Αν και υπάρχουν διαδικαστικά κενά τα οποία αναμένεται να καλυφθούν με υπουργικές αποφάσεις, το ergasiaka-gr προσπαθεί μέσα από τα δικά σας ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
pnp-koron-min.jpg?fit=850%2C478&ssl=1
ergasiaka-gr12/03/2020
Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 55 Α’ 11/3/2020 Η Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου “Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσής του.” Η ΠΝΠ προβλέπει άδεια ειδικού σκοπού για την διευκόλυνση των εργαζομένων στον ιδιωτικό και Δημόσιο τομέα, την αναστολή υποχρέωσης του εργοδότη  να καταχωρεί στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
aaa-min.jpg?fit=850%2C483&ssl=1
ergasiaka-gr09/03/2020
ΕΡΩΤΗΣΗ: Ψάχνω τη νομοθεσία για την άδεια άνευ αποδοχών. Που θα τη βρω; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Στην εργατική νομοθεσία δεν υπάρχουν διατάξεις για την άδεια άνευ αποδοχών. Για το θέμα αυτρό απαιτείται συνενόηση μεταξύ εργαζόμενου και εργοδότη. ΕΡΩΤΗΣΗ: Ποια είναι η διαδικασία για τη χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Την άδεια αυτή τη ζητάει ο εργαζόμενος και ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
adeia-111-min.jpg?fit=847%2C532&ssl=1
ergasiaka-gr24/02/2020
Η διαδικασία χορήγησης της ετήσιας κανονικής άδειας των μισθωτών, εδραιώθηκε με την νομοθετική ρύθμιση του Ν.3302/04 . Με τον νόμο αυτό υπήρξε ριζική αλλαγή στις ασάφειες που είχαν δημιουργηθεί τα προηγούμενα έτη με την σωρεία των νομοθετικών ρυθμίσεων που είχαν ψηφιστεί. Στην εργατική νομοθεσία και βάση του άρθρ.7 του ΠΔ 88/1999 προβλεπόταν ότι, στους εργαζόμενους ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
11-min.jpg?fit=848%2C513&ssl=1
ergasiaka-gr27/01/2020
Σύμφωνα με τη αριθ. 2541/Δ1.853 – ΦΕΚ Β’ 88/27-1-2020 του υπουργείου εργασίας, παρατείνεται για το έτος 2020, η προθεσμία της παρ. 4.23 του άρθρου 4 για την ηλεκτρονική υποβολή του εντύπου της παρ. 2.9 του άρθρου 2 (E11: Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας) της αριθμ. οικ. 40331/Δ1.13521/13-09-2019 (3520/Β΄/19-9-2019) απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
E11-2019-2.jpg?fit=850%2C550&ssl=1
amargiotakis28/12/2019
Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε για το έντυπο Ε11, μέσα από απλές ερωτοαπαντήσεις. Με την υποβολή του εντύπου Ε11 γνωστοποιούνται στοιχεία των εργαζομένων που έλαβαν (ή δεν έλαβαν) την κανονική τους άδεια, εντός των προβλεπομένων χρονικών περιόδων.   ΕΡΩΤΗΣΗ: Τι είναι το έντυπο Ε11; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Στο έντυπο Ε11 καταχωρίζονται τον Ιανουάριο κάθε έτους τα στοιχεία των ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
mkasee-min.jpg?fit=850%2C523&ssl=1
amargiotakis07/12/2019
Μεταφορά άδειας στο επόμενο έτος δεν επιτρέπεται, ακόμη και αν ο εργαζόμενος συμφωνεί γι’ αυτό. Αν υπάρξει τέτοια συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου, για εγκατάλειψη δηλαδή από τον εργαζόμενο του δικαιώματος του για λήψη της άδειας, ακόμη κι αν συμφωνήθηκε καταβολή αυξημένης αποζημίωσης, αυτή είναι άκυρη (Α.Ν. 539/45 αρ. 5 παρ.1) Συνεπώς η κανονική άδεια ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
sxoliki-adeia-min.jpg?fit=850%2C471&ssl=1
amargiotakis16/09/2019
Σχολική άδεια μπορούν να πάρουν οι εργαζόμενοι γονείς, με σκοπό την παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης των παιδιών τους. Αφορά τα παιδιά που φοιτούν σε σχολεία στοιχειώδους ή μέσης εκπαίδευσης, ηλικίας έως 16 ετών, συμπεριλαμβανομένου και του νηπιαγωγείου. Η άδεια μπορεί να χορηγείται για ορισμένες ώρες ή ολόκληρη ημέρα (ανάλογα με τις πραγματικές συνθήκες) και μέχρι ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
vote-2019-min.jpg?fit=850%2C498&ssl=1
amargiotakis23/05/2019
Την εκλογική άδεια που δικαιούνται όσοι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, απασχολούνται και διαμένουν σε διαφορετικό τόπο απ’ αυτόν στον οποίο ασκούν το εκλογικό τους δικαίωμα καθορίζει η υπ’ αριθμ. 21192/624 (ΦΕΚ Β’ 1690/15-5-2019) απόφαση της υπουργού εργασίας. Σύμφωνα με την υπουργική απόφαση: Όλες οι επιχειρήσεις, του ιδιωτικού τομέα, καθώς και όσοι γενικώς απασχολούν προσωπικό και ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...
ergasiaka-dianomeis.jpg?fit=850%2C478&ssl=1
amargiotakis20/05/2019
Με το νόμο 4611/2019 (ΦΕΚ 73 Α’ /17-5-2019) επήλθαν σοβαρές αλλαγές και στην εργατική νομοθεσία, από τις οποίες το ergasiaka-gr σας παρουσιάζει τις κυριότερες. Κάποιες από τις νέες διατάξεις, ισχύουν από 17/5/2019 με τη δημοσίευση του Ν. 4611/2019, ενώ για τις υπόλοιπες απαιτείται η έκδοση υπουργικής απόφασης για να τεθούν σε ισχύ. Οι νέες αλλαγές ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ...


Σχετικά με μας

Στο ergasiaka-gr.net, μέσα από ένα απλό και εύχρηστο περιβάλλον,  θα ανακαλύψει αυτό που ψάχνει και χρειάζεται, ο εργαζόμενος, ο εργοδότης, ο λογιστής – φοροτέχνης, ο υπεύθυνος προσωπικού της επιχείρησης και το κάθε στέλεχος που ασχολείται με τον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και των εργασιακών σχέσεων.


Email UsFacebookTwitter



Για έγκυρη ενημέρωση

Εγγραφείτε στο newsletter του ergasiaka-gr

Που και πως θα μας βρείτε

(Νέα διεύθυνση)

Λ. Ιωνίας 206 – Ηράκλειο Κρήτης
email: [email protected]
Τηλ.  2810284273, 6946951928 – 6943050605 – 6940907372



Τελευταία άρθρα

Το ergasiaka-gr κοντά σας, με δωρεάν συμβουλευτική υποστήριξη

Το ergasiaka-gr κοντά σας, με δωρεάν συμβουλευτική υποστήριξη

Κορωνοϊός. Λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου και επίδομα 800 ευρώ. Τι ισχύει

Κορωνοϊός. Λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου και επίδομα 800 ευρώ. Τι ισχύει

ΟΑΕΔ: Παράταση της αυτόματης ανανέωσης δελτίων ανεργίας

ΟΑΕΔ: Παράταση της αυτόματης ανανέωσης δελτίων ανεργίας