Στο έντυπο Ε6 ο βάσιμος λόγος απόλυσης εργαζόμενου

11/06/2019
Στο έντυπο Ε6 ο βάσιμος λόγος απόλυσης εργαζόμενου

Αναβαθμίζεται την Τετάρτη 12/6/2019 το Έντυπο Ε6 – Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου προκειμένου να καταχωρείται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, ο βάσιμος λόγος απόλυσης όπως προβλέπεται στο άρθ. 48 του Ν. 4611/2019.

Συγκεκριμένα, προστίθεται νέο πεδίο στο οποίο θα αναφέρεται ο βάσιμος λόγος καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου ο οποίος θα επιλέγεται από μία λίστα τιμών που θα δίνει τρεις επιλογές, όπως αυτές καθορίζονται από το άρθρο 24 του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 4359/2016 (Α’ 5) ως εξής:
«1. Ικανότητα εργαζομένου κατά την εκτέλεση της εργασίας,
2. Συμπεριφορά του εργαζομένου και
3. Λειτουργικές απαιτήσεις της επιχείρησης.»

Δείτε τη σχετική εγκύκλιο ΕΔΩ

UPD 13/6/2019
Τελικά η ημερομηνία αναβάθμισης, σύμφωνα με ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας μετατέθηκε στις 19/6/2019. Τι αναφέρει το έγγραφο του υπουργείου για την αναβάθμιση του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ

Προστίθεται νέο πεδίο «Συνταξιοδότηση Ναι/Όχι» στο Έντυπο Ε5 (Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού).
Από 17.06.2019, θα είναι διαθέσιμη στην αρχική σελίδα του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ νέα έκδοση του αρχείου *.xsd, που αφορά στις προδιαγραφές για μαζική καταχώρηση του εντύπου Ε5.
Προσθήκη δύο νέων πεδίων «Συνταξιοδότηση Ναι/Όχι» και «Βάσιμος λόγος» στο Έντυπο Ε6 (Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου χωρίς προειδοποίηση). Οι τιμές του πεδίου «Βάσιμος λόγος» θα προκύπτουν από λίστα τιμών.
Προσθήκη νέου πεδίου «Βάσιμος λόγος» στο Έντυπο Ε6 (Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου με προειδοποίηση). Οι τιμές του πεδίου «Βάσιμος λόγος» θα προκύπτουν από λίστα τιμών. Επισημαίνεται ότι το Έντυπο Ε6 (Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου με προειδοποίηση) δεν περιλαμβάνει πεδίο «Συνταξιοδότηση Ναι/Όχι».

Ο βάσιμος λόγος καταγγελίας σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου θα επιλέγεται από λίστα τιμών σύμφωνα με το ανωτέρω σχετικό έγγραφο της Υπηρεσίας μας ως εξής:
«1. Ικανότητα εργαζομένου κατά την εκτέλεση της εργασίας,
2. Συμπεριφορά του εργαζομένου και
3. Λειτουργικές απαιτήσεις της επιχείρησης.»

Εκτύπωση


Σχετικά με μας

Στο ergasiaka-gr.net, μέσα από ένα απλό και εύχρηστο περιβάλλον,  θα ανακαλύψει αυτό που ψάχνει και χρειάζεται, ο εργαζόμενος, ο εργοδότης, ο λογιστής – φοροτέχνης, ο υπεύθυνος προσωπικού της επιχείρησης και το κάθε στέλεχος που ασχολείται με τον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και των εργασιακών σχέσεων.




Email UsFacebookTwitter



Για έγκυρη ενημέρωση

Εγγραφείτε στο newsletter του ergasiaka-gr

Που και πως θα μας βρείτε




(Νέα διεύθυνση)

Λ. Ιωνίας 206 – Ηράκλειο Κρήτης
email: [email protected]
Τηλ.  2810284273, 6946951928 – 6943050605 – 6940907372



Τελευταία άρθρα

Επαναλειτουργία σχολείων και άδεια ειδικού σκοπού

Επαναλειτουργία σχολείων και άδεια ειδικού σκοπού

ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ – Ημερομηνίες υποβολής δηλώσεων για παρατάσεις αναστολής συμβάσεων

ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ – Ημερομηνίες υποβολής δηλώσεων για παρατάσεις αναστολής συμβάσεων

ΕΦΕΤ: Οδηγός επανεκκίνησης για τη μαζική εστίαση

ΕΦΕΤ: Οδηγός επανεκκίνησης για τη μαζική εστίαση