Πως αμείβεται η ημέρα των Θεοφανείων στον ιδιωτικό τομέα

05/01/2018
calendar-jan6.png?fit=850%2C583&ssl=1

Η ημέρα των Θεοφανείων (6 Ιανουαρίου) δεν συγκαταλέγεται στις εξαιρέσιμες αργίες (εκτός κι αν έχει καθορισθεί με ειδικά διατάγματα, ΣΣΕ, κανονισμό εργασίας κλπ), συνεπώς δεν απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα

Η αμοιβή των εργαζομένων την ημέρα αυτή, ως κατ’ έθιμον αργία, εξαρτάται από τις παρακάτω περιπτώσεις:
1. Αν η επιχείρηση δεν λειτουργούσε τα προηγούμενα χρόνια την ημέρα των Θεοφανείων, αλλά φέτος ο εργοδότης αποφάσισε να λειτουργήσει.
  • Όσοι εργαστούν και αμείβονται με ημερομίσθιο θα λάβουν το κανονικό ημερομίσθιο τους
  • Όσοι αμείβονται με μισθό και εργαστούν, δικαιούνται κανονικά να λάβουν επί πλέον το 1/25 του μισθού τους, επειδή τα προηγούμενα χρόνια, στο μισθό συμπεριλαμβανόταν και η ημέρα αυτή, η οποία δεν ήταν εργάσιμη για τον μισθωτό.
2. Αν η επιχείρηση λειτουργεί συνήθως κατά την ημέρα των Θεοφανείων, αλλά φέτος ο εργοδότης αποφάσισε μονομερώς να μη λειτουργήσει.
  • Οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, θα λάβουν το ημερομίσθιό τους.
  • Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν κανονικά το μισθό τους χωρίς καμιά άλλη αμοιβή.
3. Αν η επιχείρηση δεν λειτουργεί συνήθως κατά την ημέρα των Θεοφανείων.
  • Οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, κανονικά δεν δικαιούνται να λάβουν ημερομίσθιο, αφού δεν υπάρχει διάταξη που να υποχρεώνει τον εργοδότη να καταβάλλει αμοιβή τους ημερομίσθιους στις μη εξαιρέσιμες αργίες, εκτός και αν αυτό γίνεται από επιχειρησιακή συνήθεια, έθιμο, ΣΣΕ, ΔΑ κλπ.
  • Οι αμειβόμενοι με μισθό, θα πάρουν κανονικά το μισθό τους, χωρίς καμιά προσαύξηση.

Τέλος, εννοείται ότι αν η επιχείρηση λειτουργήσει κατά την ημέρα των Θεοφανείων και οι εργαζόμενοι δεν προσέλθουν για εργασία, τότε οι ημερομίσθιοι δεν θα πληρωθούν, ενώ από τους μισθωτούς θα αφαιρεθεί το 1/25 του μισθού τους.

Μανώλης Αμαργιωτάκης
Οικονομολόγος – Σύμβουλος Εργασιακών Σχέσεων

Εκτύπωση


Σχετικά με μας

Στο ergasiaka-gr.net, μέσα από ένα απλό και εύχρηστο περιβάλλον,  θα ανακαλύψει αυτό που ψάχνει και χρειάζεται, ο εργαζόμενος, ο εργοδότης, ο λογιστής – φοροτέχνης, ο υπεύθυνος προσωπικού της επιχείρησης και το κάθε στέλεχος που ασχολείται με τον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και των εργασιακών σχέσεων.


Email UsFacebookTwitter



Για έγκυρη ενημέρωση

Εγγραφείτε στο newsletter του ergasiaka-gr

Που και πως θα μας βρείτε

Έβανς 83 – 85 Ηράκλειο
email: [email protected]
Τηλ.  2810284273, 6943050605 – 6940907372



Τελευταία άρθρα

Καθαρά Δευτέρα. Για ποιους είναι αργία στον ιδιωτικό τομέα.
Καθαρά Δευτέρα. Για ποιους είναι αργία στον ιδιωτικό τομέα.

Καθαρά Δευτέρα. Για ποιους είναι αργία στον ιδιωτικό τομέα.

Υπερεργασία. Αφορά μόνο την πραγματική απασχόληση;
Υπερεργασία. Αφορά μόνο την πραγματική απασχόληση;

Υπερεργασία. Αφορά μόνο την πραγματική απασχόληση;

Ειδικές μορφές απασχόλησης – Ποιές είναι – Τι προβλέπεται.
Ειδικές μορφές απασχόλησης – Ποιές είναι – Τι προβλέπεται.

Ειδικές μορφές απασχόλησης – Ποιές είναι – Τι προβλέπεται.


Συνδρομές