Πόσες είναι οι ημέρες άδειας για άσκηση του εκλογικού δικαιώματος;

13/01/2015
Πόσες είναι οι ημέρες άδειας για άσκηση του εκλογικού δικαιώματος
Τον ίδιο αριθμό ημερών εκλογικής άδειας, με τις προηγούμενες εκλογικές αναμετρήσεις, προβλέπει και η νέα απόφαση του Υφυπουργού Εργασίας κ. Κεγκέρογλου Βασ. για τις εκλογές της 25ης Ιανουαρίου 2015.
Η άδεια χορηγείται στους εργαζόμενους προκειμένου να δοθεί η δυνατότητα στους μισθωτούς που απασχολούνται σε οποιονδήποτε εργοδότη να ασκήσουν το εκλογικό τους δικαίωμα και η διάρκειά της εξαρτάται από την απόσταση του τόπου εργασίας και του τόπου που ψηφίζει ο εργαζόμενος. Η εκλογική άδεια είναι   με αποδοχές, η οποία δεν συμψηφίζεται με την κανονική ή με τις λοιπές προβλεπόμενες από την εργατική νομοθεσίας άδειες.

Η υπ’ αριθ. 894/13 – ΦΕΚ 18/12-1-2015 απόφαση προβλέπει:

Όλες οι βιομηχανικές, βιοτεχνικές και εμπορικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες του ιδιωτικού τομέα, καθώς και όσοι γενικώς απασχολούν προσωπικό και υπάγονται στον ιδιωτικό τομέα, υποχρεούνται, να χορηγήσουν στο προσωπικό τους ειδική άδεια απουσίας με αποδοχές για την διευκόλυνση άσκησης του εκλογικού τους δικαιώματος, κατά τις γενικές βουλευτικές εκλογές της 25ης Ιανουαρίου 2015.

Ο αριθμός των ημερών άδειας ορίζεται ώς εξής:

Για εργαζόμενους με πενθήμερο:

  • από 200 – 400 χλμ., μια εργάσιμη ημέρα
  • από 401 και πάνω, δύο εργάσιμες ημέρες εφόσον κινηθούν εξ’ ολοκλήρου οδικώς, με βάση
    υπεύθυνη δήλωσή τους.
  • για τα νησιά για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση μέχρι 3 ημέρες κατά περίπτωση

Για εργαζόμενους με εξαήμερο:

  • από 100 – 200 χλμ., μια εργάσιμη ημέρα
  • από 201 – 400 χλμ., δύο εργάσιμες ημέρες
  • από 401 και πάνω, τρεις εργάσιμες ημέρες εφόσον κινηθούν εξ ολοκλήρου οδικώς, με βάση υπεύθυνη δήλωσή τους
  • για τα νησιά για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση μέχρι 3 ημέρες κατά περίπτωση
Για όσους εκ των μισθωτών, που μετακινούνται κατά τα ανωτέρω, η Κυριακή 25 Ιανουαρίου 2015 (ημέρα διεξαγωγής της ψηφοφορίας), είναι εργάσιμη ημέρα, αυτή θεωρείται ως ημέρα ειδικής αδείας απουσίας με αποδοχές.

Δείτε την απόφαση ΕΔΩ

Εκτύπωση


Σχετικά με μας

Στο ergasiaka-gr.net, μέσα από ένα απλό και εύχρηστο περιβάλλον,  θα ανακαλύψει αυτό που ψάχνει και χρειάζεται, ο εργαζόμενος, ο εργοδότης, ο λογιστής – φοροτέχνης, ο υπεύθυνος προσωπικού της επιχείρησης και το κάθε στέλεχος που ασχολείται με τον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και των εργασιακών σχέσεων.




Email UsFacebookTwitter



Για έγκυρη ενημέρωση

Εγγραφείτε στο newsletter του ergasiaka-gr

Που και πως θα μας βρείτε




(Νέα διεύθυνση)

Λ. Ιωνίας 206 – Ηράκλειο Κρήτης
email: [email protected]
Τηλ.  2810284273, 6946951928 – 6943050605 – 6940907372



Τελευταία άρθρα

Παράταση για την υπεύθυνη δήλωση εργοδοτών για το δώρο Πάσχα στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ

Παράταση για την υπεύθυνη δήλωση εργοδοτών για το δώρο Πάσχα στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ

Νέα “διευκρινιστική” εγκύκλιος διορθώνει παραλήψεις της ΚΥΑ για τα μέτρα ενίσχυσης των ξενοδοχοϋπαλλήλων

Νέα “διευκρινιστική” εγκύκλιος διορθώνει παραλήψεις της ΚΥΑ για τα μέτρα ενίσχυσης των ξενοδοχοϋπαλλήλων

Δύο μέτρα και δύο σταθμά στην ενίσχυση των εποχικά απασχολουμένων. Ποιοι αδικούνται

Δύο μέτρα και δύο σταθμά στην ενίσχυση των εποχικά απασχολουμένων. Ποιοι αδικούνται