Τι ισχύει για τους μισθωτούς που θα απασχοληθούν την Κυριακή 28/12/2014

26/12/2014
Τι ισχύει για τους μισθωτούς που θα απασχοληθούν την Κυριακή 28/12/2014

Η Κυριακή 28/12/2014 είναι η τελευταία Κυριακή του 2014. Με το άρ. 108 του Ν. 4314/2014 ΦΕΚ 265/Α΄/23-12-2014 συμπληρώθηκε το άρ. 16 του Ν. 4177/2014, το οποίο καθόριζε τις επτά Κυριακές για την προαιρετική λειτουργία των εμπορικών καταστημάτων. Σύμφωνα με τη νέα διάταξη του Ν. 4314/2014, στις επτά Κυριακές προστέθηκε και η τελευταία Κυριακή του έτους, κατά την οποία είναι δυνατή η προαιρετική λειτουργία των εμπορικών καταστημάτων. Σημειώνεται ότι με το προϊσχύον καθεστώς του ΒΔ 748/66 άρ. 6, το οποίο καταργήθηκε με το νόμο 4314/2014, η λειτουργία των επιχειρήσεων κατά την τελευταία Κυριακή του έτους επιτρεπόταν, μόνο αν αυτή συνέπιπτε με την 31η  Δεκεμβρίου.

Αν λοιπόν ο εργοδότης αποφασίσει την λειτουργία του καταστήματός του στις 28/12/2014, τότε και οι εργαζόμενοι μπορούν να απασχοληθούν νόμιμα κατά την Κυριακή αυτή και θα αμειφθούν σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις για την απασχόληση κατά Κυριακές και αργίες.

Όσοι απασχοληθούν περισσότερες από 5 ώρες, δικαιούνται προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου, για όσες ώρες εργαστούν και υποχρεωτικά, μία ημέρα αναπληρωματικής ανάπαυσης (ρεπό) εντός της εβδομάδας που ακολουθεί την Κυριακή. Ο εργοδότης θα πρέπει να υποβάλλει στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, σχετικό προς τούτο, πρόγραμμα εργασίας.

Όσοι απασχοληθούν μέχρι πέντε ώρες, θα λάβουν προσαύξηση 75% και επίσης μπορούν να ζητήσουν ισόποση με τις ώρες απασχόλησης τους, αναπληρωματική ανάπαυση, σε άλλη μέρα της εβδομάδας  που αρχίζει από την Κυριακή αυτή. Αν δεν λάβουν αναπληρωματική ανάπαυση, τότε θα πρέπει να πληρωθούν επιπλέον και τις ώρες που εργάστηκαν.

Εκτύπωση


Σχετικά με μας

Στο ergasiaka-gr.net, μέσα από ένα απλό και εύχρηστο περιβάλλον,  θα ανακαλύψει αυτό που ψάχνει και χρειάζεται, ο εργαζόμενος, ο εργοδότης, ο λογιστής – φοροτέχνης, ο υπεύθυνος προσωπικού της επιχείρησης και το κάθε στέλεχος που ασχολείται με τον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και των εργασιακών σχέσεων.


Email UsFacebookTwitter



Για έγκυρη ενημέρωση

Εγγραφείτε στο newsletter του ergasiaka-gr

Που και πως θα μας βρείτε

Έβανς 83 – 85 Ηράκλειο
email: [email protected]
Τηλ.  2810284273, 6943050605 – 6940907372



Τελευταία άρθρα

Αύξηση κατώτατου μισθού και ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Υπάρχει υποχρέωση αλλαγής ατομικής σύμβασης;
Αύξηση κατώτατου μισθού και ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Υπάρχει υποχρέωση αλλαγής ατομικής σύμβασης;

Αύξηση κατώτατου μισθού και ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Υπάρχει υποχρέωση αλλαγής ατομικής σύμβασης;

Υπολογισμός μισθών εργαζομένων στα μη κύρια τουριστικά καταλύματα (Ενοικιαζόμενα δωμάτια και διαμερίσματα)
Υπολογισμός μισθών εργαζομένων στα μη κύρια τουριστικά καταλύματα (Ενοικιαζόμενα δωμάτια και διαμερίσματα)

Υπολογισμός μισθών εργαζομένων στα μη κύρια τουριστικά καταλύματα (Ενοικιαζόμενα δωμάτια και διαμερίσματα)

Υποχρεωτική η ΣΣΕ των μεταλλευτικών επιχειρήσεων, λιγνιτωρυχείων, ορυχείων, επεξεργασίας εμπλουτισμού ή μεταποίησης μεταλλευμάτων ορυκτών, μελετών και εκμετάλλευσης
Υποχρεωτική η ΣΣΕ των μεταλλευτικών επιχειρήσεων, λιγνιτωρυχείων, ορυχείων, επεξεργασίας εμπλουτισμού ή μεταποίησης μεταλλευμάτων ορυκτών, μελετών και εκμετάλλευσης

Υποχρεωτική η ΣΣΕ των μεταλλευτικών επιχειρήσεων, λιγνιτωρυχείων, ορυχείων, επεξεργασίας εμπλουτισμού ή μεταποίησης μεταλλευμάτων ορυκτών, μελετών και εκμετάλλευσης


Συνδρομές