20 Μαρ 2013

Οδηγίες ηλεκτρονικής υποβολής πίνακα προσωπικού και άλλων εργασιακών εντύπων αρμοδιότητας ΣΕΠΕ - ΟΑΕΔ. Η απόφαση 5072/6/25-2-13 για την ηλεκτρονική υποβολή. Η εγκύκλιος 30225/ 13-2-2013 για την αναγγελία των υπερωριών

Όπως είναι γνωστό, απο 1/3/2013 είναι υποχρεωτική πλέον η ηλεκτρονική υποβολή, πίνακα προσωπικού, προγραμμάτων εργασίας και άλλων εντύπων  σύμφωνα με την Υ.Α. 17227/32/22-8-2012 ΦΕΚ 2346/Β/22-8-12.

Με την  αριθ. 5072/6/25-2-13 απόφαση, επανακαθορίστηκαν οι όροι και προϋποθέσεις της παραπάνω διαδικασίας. Έτσι τα έντυπα που θα πρέπει πλέον να υποβάλλονται ηλεκτρονικά είναι:

α) Ε3. Αναγγελία πρόσληψης,
β) Ε4. Πίνακας προσωπικού,
γ) Ε5. Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού,
δ) Ε6. Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου,
ε) Ε7. Βεβαίωση - Δήλωση εργοδότη για συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου,
στ) Ε8. Αναγγελία υπερωριακής απασχόλησης και
ζ) Ε9. Σύμβαση Εργασίας Μερικής Απασχόλησης και Εκ Περιτροπής Εργασίας (υποχρεωτικά απο 1/7/2013)
η) Ε10. Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (υποχρεωτικά από 1/7/2013)

Προσοχή: Σε περίπτωση παρέλευσης των προβλεπόμενων από τις κείμενες διατάξεις προθεσμιών, δεν μπορεί να γίνει ηλεκτρονική υποβολή και θα ακολουθείται η διαδικασία της κατάθεσης με προσέλευση στην αρμόδια Υπηρεσία του ΣΕΠΕ ή/και του ΟΑΕΔ, με ανάλογη εφαρμογή των προβλεπόμενων κυρώσεων (πρόστιμα) από την κείμενη νομοθεσία για  εκπρόθεσμη υποβολή των εντύπων.

(ΝΕΟ - 30/8/2013 - ΤΕΛΙΚΟ) Διαδικασία ηλεκτρονικής υποβολής πίνακα προσωπικού και άλλων εντύπων. Νέα υπουργική απόφαση 28153/126/28-8-13

Δεν υπάρχουν σχόλια :