Το µειωµένο ωράριο (άδεια) θηλασµού και φροντίδας παιδιών, σύμφωνα την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2004 – 2005, δικαιούται ο/η εργαζόµενος/η µε αίτησή του/της να το ζητήσει εναλλακτικά ως συνεχόµενη ισόχρονη άδεια µε αποδοχές, εντός της χρονικής περιόδου κατά την οποία δικαιούται µειωµένου ωραρίου για τη φροντίδα του παιδιού. Για τη λήψη της ισόχρονης άδειας απαιτείται συναίνεση του εργοδότη. Δείτε ένα παράδειγμα υπολογισμού και μετατροπής του μειωμένου ωραρίου σε ημέρες αδείας.
ΙΣΟΧΡΟΝΗ ΑΔΕΙΑ ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΝΤΙ ΤΟΥ ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΠΑΙΔΙΟΥ
| ||
ΕΠΙ 5/ΜΕΡΟΥ
|
ΕΠΙ 6/ΜΕΡΟΥ
| |
| ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΑΚΕΣ ΜΕΡΕΣ 2,5 ΕΤΩΝ | 910 |
910
|
| ΜΕΙΟΝ ΣΑΒΒΑΤΑ - ΚΥΡΙΑΚΕΣ | 260 |
130
|
| ΜΕΙΟΝ ΕΞΑΙΡΕΣ. ΑΡΓΙΕΣ 2,5 ΕΤΩΝ | 15 |
15
|
| ΜΕΙΟΝ ΑΔΕΙΑ 2 ΕΤΩΝ | 44 |
48
|
| ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ ΜΕΡΕΣ 2,5 ΕΤΩΝ | 591 |
717
|
| ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΩΡΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ | 591 |
717
|
| ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΜΕΡΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ | 74 |
108
|
| ΣΥΝΟΛ. ΕΒΔΟΜΑΔΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ | 14,78 |
17,93
|
| ΜΗΝΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ (ΑΔΕΙΑ) | 3,39 |
4,11
|
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου